Des muasst macha: nah am Kunden und am Recruiting­markt

• Kundenmanagement: Du bist erster Ansprech­partner (m/w/d) für deine Kunden. Ihre Zufrieden­heit und Bindung stehen für dich an erster Stelle.
• Stellenanzeigenmanagement: Du erstellst und kalkulierst Angebote für die Schaltung von Personal­anzeigen inklusive Preis­verhandlungen.
• Beratung / Sales: Du erfasst die Bedarfe bzw. Heraus­forderungen deiner Kunden, berätst bei der Auswahl ziel­führender Recruitingkanäle und verkaufst die passenden HR-Lösungen.
• After-Sales-Management: Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kunden aus, um optimale Recruiting­erfolge zu erzielen.

Des bringst mit: Kommunikationsprofi mit Sales-DNA

• Deine Basics: Idealer­weise hast du eine kauf­männische oder vertriebs­orientierte Aus­bildung, wie z.B. als Medien­kaufmann (m/w/d), bzw. eine andere adäquate Qualifi­kation im Bereich Vertrieb, Personal­marketing / HR oder Werbung / Marketing.
• Dein A und O:Du bist erfahren im Vertrieb und/oder in der Kunden­beratung. Der telefonische Kontakt ist deine Leiden­schaft, Verkaufs­talent ist deine Stärke.
• Dein Extra: Du bist neugierig und inter­essierst dich für Neue Medien, Werbe­formate, Sprache und Design.
• Dein Plus: Unser Team freut sich auf deine Verläss­lich­keit, dein Verant­wortungs­bewusst­sein und vor allem eine angenehme Prise Humor.

Des san mia:

• Als solides Unternehmen sind wir sicher durch die Krise gekommen.
• Ein marktfähiges Dienstleistungs- und Produkt­angebot steht für unser aktuell starkes Wachstum und garantiert gute Zukunfts­perspektiven.
• Professionelles Onboarding mit Ein­arbeitungs­programm inklusive interner und externer Weiter­bildung.
• Bei uns gibt es keine Überstunden! Geregelte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
• Neben einer attraktiven Ver­gütung bieten wir 28 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heilig­abend und Silvester.
• Ein kleines humorvolles, selbst­organisiertes und heterogenes Team – von der Kosmetikerin über Germanistinnen, Media­beraterinnen bis zur Psychologin – im Alter von Mitte 20 bis Mitte 50.
• Wir bieten Hilfs­bereit­schaft und Team­geist sowie kurze Entscheidungs­wege.
• Wir bieten viel Freiheit, sich persönlich und fachlich in die Arbeit und das Team einzubringen.
• Gute Weiterbildungs­möglich­keiten sowie ver­antwortungs­volle und abwechslungs­reiche Aufgaben.
• Gute Erreichbarkeit mit U-Bahn, Bus und S-Bahn.
• Hier arbeiten echte Bayern, aber auch echte Nordlichter, frei nach dem Motto: „Mia san mia!“ und „Ick bin ick!“.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen­ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat­wirt­schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Mediengestalter (m/w/d) als Anzeigenmanager für Personalanzeigen.

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Qualität aus Überzeugung:: Nach deinem Onboarding bei uns bist du Experte (m/w/d) im Umgang mit unserem eigens entwickelten Tool. Das heißt, du zauberst ganz ohne HTML-Kennt­nisse maschinen­les­baren, respon­siven Recruiting-Content für unsere Kunden.
• Print gibt's auch noch: Auch wenn Printanzeigen heutzutage eine andere Rolle spielen als noch vor 15 Jahren – es gibt sie noch und sie werden noch immer gedruckt! Und du bist als InDesign-Spezialist (m/w/d) natürlich locker in der Lage, sie anzu­fertigen.
• 360°-Service: Du stellst auch über das Setzen hinaus das Rundumpaket für die Anzeigen sicher. Dabei prüfst du deren Qualität, hast Korrektur­wünsche und Freigaben im Blick, sicherst das pünktliche Erscheinen und gibst auch mal gestal­terische Ratschläge, wenn etwas nicht ganz perfekt ist. Auch die Performance der Anzeigen bzw. Kampagnen wird von dir genau beobachtet, um hier proaktiv Handlungs­bedarf zu erkennen.
• 100 % sind Plan B: Beratung, Kunden­bindung und der Ausbau von Kunden­beziehungen sind Team­sache. Du arbeitest Schulter an Schulter mit den Kollegen aus Kunden­beratung sowie Ver­trieb und hilfst mit deinen Erkennt­nissen beim konti­nuierlichen Ausbau unseres Kunden­stamms.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

• Basics: Nach deiner kauf­männischen oder gewerb­lich-technischen Aus­bildung, z. B. im Bereich Marketing­kommuni­kation, Medien- bzw. Verlags­wesen oder Medien­gestaltung, hast du erste Berufs­praxis gesammelt. Du kennst dich mit MS Office aus, bleibst stets souve­rän, präzise und ein Teamplayer, auch wenn's mal turbulent wird.
• Fach­wissen: Du hast Kenntnisse in InDesign und es wäre traumhaft, wenn du mit Adobe Illustrator und Photoshop auch schon Erfahrung hast. Außerdem bringst du ein gutes Gespür für Layout und Grafikdesign mit und interessierst dich für Performance Marketing.
• Extra: Du bist einfach gut im Organisieren und dabei sehr gewissen­haft und konzen­triert. Wenn dein Anspruch an deine tägliche Arbeit genauso hoch ist wie unserer an uns, bist du bei uns richtig.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf­gaben zu wachsen.
• Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits­atmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
• Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich arbeits­freie Tage.
• Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %).
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing, kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
• Top-Lage und Anbindung: Durch die unmittelbare Nähe unseres Nürnberger Büros zur Innen­stadt und dem Haupt­bahnhof bist du immer mitten im Geschehen.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Thomas Nerschbach, Head of Performance Marketing, gerne weiter:
+49 176 63047845

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft im privat­wirt­schaft­lichen Bereich der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stutt­gart jeweils eigen­stän­dig geführte Ein­heiten mit dem Fokus Vertrieb und Kunden­beratung. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Kundenberater / Junior Sales Manager (m/w/d) | Personalmarketing.

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Eins-a-Kunden­beratung: Ob am Telefon oder per E-Mail, du berätst deine Kunden zu den effek­tivsten Medien – ob kreative Digital­kampagne, regio­nales Wochen­blatt oder Online-Stellen­markt, unser Port­folio ist groß und wächst mit deinen Ideen.
• Rundumservice: Angebots­kalkulation bzw. -erstel­lung, Auftrags­bear­beitung und Verhand­lungen mit Kunden bzw. externen Anbietern gehören zu deinem Tages­geschäft.
• CRM 2.0: Dein Engagement dem Kunden gegen­über endet nicht mit der Auftrags­unter­schrift. Mit der Resonanz­abfrage und dem Verkauf weiterer Recruiting­-Maß­nahmen bindest du deine Kunden und entwickelst sie weiter.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

Dein Lächeln in der Stimme. Deine gewinnende Art, am Telefon auf Menschen zuzu­gehen, Kunden­bedürf­nisse zu erkennen und daraus Produkt­empfehlungen abzu­leiten sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätz­lich mit:

• Basics: Du verfügst über einen kaufmän­nischen Aus­bil­dungs­abschluss, gerne im Medien- oder Vertriebs­umfeld, sowie Begeis­terung für Beratung und Service.
• Add-ons: Du hast ein geschärftes grafisches Auge und ein „Händchen“ für Texte? Hervor­ragend! Dann kannst du unsere Kunden auch in diesem Bereich optimal beraten!
• Personality: Du bist Teamplayer und Kommu­ni­ka­tions­talent und behältst auch in stres­sigen Situa­tionen einen kühlen Kopf und deinen Humor.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf­gaben zu wachsen.
• Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits­atmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
• Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich arbeits­freie Tage.
• Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %).
• Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir über­nehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung).
• Top-Lage und Anbindung: Durch die unmittelbare Nähe unseres Nürnberger Büros zur Innenstadt und dem Hauptbahnhof bist du immer mitten im Geschehen.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Marco Barnert, Teamlead Sales, gerne weiter:
+49 911 945479-33.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen­ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat­wirt­schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager (m/w/d) | Personal­marketing & Anzeigen­management.

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Keine Scheu: Du gehst offen auf potenzielle Neukunden zu und reagierst souverän und profes­sio­nell auf die unter­schied­lichsten Ansprech­partner in den verschiedensten Branchen.
• Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fach­kräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
• Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Über­zeugungs­stärke baust du trag­fähige Kunden­beziehungen auf und setzt ziel­gruppen­gerechte Akquise­strategien um.
• Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunfts­trächtige Produkte weiter­zu­ent­wickeln.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kunden­bedürfnisse zu erkennen und daraus Produkt­empfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:

• Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweit­rangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertriebler­biss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzu­ar­beiten.
• Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neu­kunden­gewin­nung/-betreuung bringst du mit.
• Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommu­nizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
• Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur über­zeugen, sondern auch begeistern wirst.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
• Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeit­satmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
• Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeits­freie Tage.
• Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %).
• Wertschätzung von Leistungen: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätz­lichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebs­erfolgen orientiert.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung).
• Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Katharina Sprißler gerne weiter:
+49 711 914026 - 25.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft im privat­wirt­schaft­lichen Bereich der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stutt­gart jeweils eigen­stän­dig geführte Ein­heiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Kundenberater / Junior Sales Manager (m/w/d) | Personalmarketing

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Eins-a-Kunden​be​ra​tung: Ob am Telefon oder per E-Mail, du berätst deine Kunden zu den effek­tivsten Medien – ob kreative Digital­kampagne, regio­nales Wochen­blatt oder Online-Stellen­markt, unser Port­folio ist groß und wächst mit deinen Ideen.
• Rundumservice: Angebots­kalkulation bzw. -erstel­lung, Auftrags­bear­beitung und Verhand­lungen mit Kunden bzw. externen Anbietern gehören zu deinem Tages­geschäft.
• CRM 2.0: Dein Engagement dem Kunden gegen­über endet nicht mit der Auftrags­unter­schrift. Mit der Resonanz­abfrage und dem Verkauf weiterer Recruitingmaßnahmen bindest du deine Kunden und entwickelst sie weiter.

Mit diesem Pro​fil über​zeugst du uns:

Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art, am Telefon auf Menschen zuzu­gehen, Kunden­bedürf­nisse zu erkennen und daraus Produkt­empfehlungen abzu­leiten sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätz­lich mit:

• Basics: Du verfügst über einen kaufmän­nischen Aus­bil­dungs­abschluss, gerne im Medien- oder Vertriebs­umfeld, sowie Begeis­terung für Beratung und Service.
• Add-ons: Du hast ein geschärftes grafisches Auge und ein „Händchen“ für Texte? Hervor­ragend! Dann kannst du unsere Kunden auch in diesem Bereich optimal beraten!
• Personality: Du bist Teamplayer und Kommu­ni­ka­tions­talent und behältst auch in stres­sigen Situa­tionen einen kühlen Kopf und deinen Humor.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf­gaben zu wachsen.
• Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits­atmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
• Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich arbeits­freie Tage.
• Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %).
• Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir über­nehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung).
• Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Sabine Beck, Teamlead Sales, gerne weiter:

+49 89 4141865-84.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen­ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat­wirt­schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Trainee (m/w/d) Sales.

Deine Aufgaben – Einblicke in unser Trainee-Programm:

In unserem 15-monatigen Traineeship lernst du alles, was du wissen musst, um danach als Personalmarketing-Vertriebsprofi voll durchzustarten!

• 1. bis 3. Monat: Einstieg in den Arbeitsmarkt und unsere Produktvielfalt – fit gemacht für die erste eigene Neukundenakquise
• 4. bis 6. Monat: Vertiefung deines Wissens in spannenden Themenfeldern wie Employer Branding und Kampagnenplanung – auch in Form von Gruppenprojekten inklusive Präsentation eurer Ergebnisse
• 7. bis 9. Monat: Übernahme erster eigener Kunden – du betreust und entwickelst diese eigenständig und steuerst eigene Projekte
• 10. bis 15. Monat: Gemeinsam entscheiden wir, wo du deine Talente künftig noch weiterentwickeln kannst – in unserem Sales- oder Inside-Sales-Team

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit, bestenfalls mit Schwerpunkt auf Online-Marketing, Vertrieb und/oder HR
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Vertrieb oder Personalmarketing sammeln
• Du hast eine Affinität zu digitalen Marketing- und/oder Recruiting-Themen
• Kommunikationsstärke und Offenheit für Neues runden dein Profil ab
• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich

Wir bieten:

• Gute Reputation: Wir sind Marktführer und verfügen über eine hohe Marktdurchdringung
• Verlässlichkeit: Du wirst vor Ort durch einen Mentor (Teamlead Sales) eingearbeitet, geführt und begleitet
• Teamwork: Mit deinen Trainee-Kollegen (m/w/d) bist du im stetigen Austausch und arbeitest an gemeinsamen Projekten – sowohl niederlassungsübergreifend als auch an unseren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart (jeweils für 1 bis 2 Wochen)
• Zukunftsaussicht: Nach deinem erfolgreich absolvierten Traineeship bieten wir dir die Möglichkeit, eines unserer Teams (Sales oder Inside Sales) als routinierter Sales-Profi langfristig zu bereichern
• Gehalt: Dein Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einer Provision, gemessen an deinen Vertriebserfolgen, zusammen
• 39-Stunden-Woche: Wir bieten dir geregelte Arbeitszeiten und zusätzlich einen kurzen Freitag (bis 13 Uhr)
• Work from Home: Nach persönlicher Einarbeitung im Team ermöglichen wir dir auch mobiles Arbeiten

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Katharina Sprißler, Human Resources, gerne weiter: +49 711 914026-25.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen­ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat­wirt­schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Teamlead Sales (m/w/d).

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Keine Scheu: Du gehst offen auf potenzielle Neukunden zu und reagierst souverän und profes­sio­nell auf die unter­schied­lichsten Ansprech­partner in den verschiedensten Branchen.
• Vorangehende Teamleitung: Du führst dein Sales-Team (bestehend aus fünf Kolleginnen und Kollegen) sicher und zielstrebig zum Erfolg.
• Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fach­kräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
• Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Über­zeugungs­stärke baust du trag­fähige Kunden­beziehungen auf und setzt ziel­gruppen­gerechte Akquise­strategien um.
• Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunfts­trächtige Produkte weiter­zu­ent­wickeln.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kunden­bedürfnisse zu erkennen und daraus Produkt­empfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:

• Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweit­rangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertriebler­biss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzu­ar­beiten.
• Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neu­kunden­gewin­nung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung.
• Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommu­nizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
• Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur über­zeugen, sondern auch begeistern wirst.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
• Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeit­satmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
• Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeits­freie Tage.
• Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %).
• Wertschätzung von Leistungen: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätz­lichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebs­erfolgen orientiert.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung).
• Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard H. Reese, Geschäftsführung, gerne weiter:
+49 711 99007-10.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Du kannst dich dafür begeistern, mit uns das inter­na­tio­nale Geschäft auf- und auszu­bauen? Dann starte ab sofort als Key Account Manager (m/w/d) International | Personalmarketing.

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Bestens beraten: Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolg­reiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personal­marketing und Media­auswahl.
• Keine Scheu: Du gehst offen auf international tätige (Potenzial-)Kunden mit Sitz in Deutsch­land zu und reagierst souverän und profes­sio­nell auf die unter­schied­lichsten Ansprech­partner in den verschie­densten Branchen.
• Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kunden­bedarfe im inter­na­tio­nalen Recruiting und findest für jede Anfor­derung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fach­kräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
• Ansteckende Begeisterung: Du liebst Pionier-Heraus­for­de­rungen. Mit Leiden­schaft und außergewöhnlicher Über­zeugungs­stärke entwickelst du mit uns tragfähige inter­na­tio­nale Kunden­beziehungen und setzt ziel­gruppen­gerechte Akquise­strategien um.
• Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunfts­trächtige Produkte weiter­zu­ent­wickeln.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

Deine gewinnende Art, auf Menschen zuzugehen, Kunden­bedürf­nisse zu erkennen, Pitch-Situa­tionen erfolg­reich zu meistern sowie dein „Inter­na­tional Sales Track Record“ sind für uns entschei­dend. Das bringst du zusätzlich mit:

• Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebs­orien­tierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzu­arbeiten. Du hast bereits Personal­marketing-Erfahrung? Noch besser.
• Erfahrung: Mehrjährige inter­na­tio­nale Berufs­erfahrung im Vertrieb, verhand­lungs­sichere Englisch­kennt­nisse sowie praktisches Know-how in der Neukunden­gewinnung/-betreuung bringst du mit.
• Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommu­ni­zieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsen­tierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
• Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Inter­na­tio­nales Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur über­zeugen, sondern auch begeistern wirst.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf­gaben zu wachsen.
• Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits­atmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
• Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich arbeits­freie Tage.
• Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %).
• Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebs­erfolgen orientiert.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir über­nehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung).
• Top-Lage und Anbindung: Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto sehr gut zu erreichen.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, unser Geschäftsführer, gerne weiter:
+49 173 1821238.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stutt­gart jeweils eigen­stän­dig geführte Ein­heiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Kundenberater / Junior Sales Manager (m/w/d) | Personalmarketing.

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Eins-a-Kunden­beratung: Ob am Telefon oder per E-Mail, du berätst deine Kunden zu den effek­tivsten Medien – ob kreative Digital­kampagne, regio­nales Wochen­blatt oder Online-Stellen­markt, unser Port­folio ist groß und wächst mit deinen Ideen.
• Rundumservice: Angebots­kalkulation bzw. -erstel­lung, Auftrags­bear­beitung und Verhand­lungen mit Kunden bzw. externen Anbietern gehören zu deinem Tages­geschäft.
• CRM 2.0: Dein Engagement dem Kunden gegen­über endet nicht mit der Auftrags­unter­schrift. Mit der Resonanz­abfrage und dem Verkauf weiterer Recruiting­maß­nahmen bindest du deine Kunden und entwickelst sie weiter.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kunden­bedürf­nisse zu erkennen und daraus Produkt­empfeh­lungen abzu­leiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätz­lich mit:

• Basics: Du verfügst über einen kaufmän­nischen Aus­bil­dungs­abschluss, gerne im Medien- oder Vertriebs­umfeld, sowie Begeis­terung für Beratung und Service.
• Add-ons: Du hast ein geschärftes grafisches Auge und ein „Händchen“ für Texte? Hervor­ragend! Dann kannst du unsere Kunden auch in diesem Bereich optimal beraten!
• Personality: Du bist Teamplayer und Kommu­ni­ka­tions­talent und behältst auch in stres­sigen Situa­tionen einen kühlen Kopf und deinen Humor.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf­gaben zu wachsen.
• Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits­atmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit.
• Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich arbeits­freie Tage.
• Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %).
• Wertschätzung und Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebs­erfolgen orientiert.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir über­nehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung).

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Maik Eller, Teamlead Sales, gerne weiter:
+49 40 4134561-28.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen­ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat­wirt­schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Anzeigenmanager / Performance Marketing Manager (m/w/d) | HR Marketing & Recruiting.

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Qualität aus Überzeugung: Nach deinem Onboarding bei uns bist du Experte (m/w/d) im Umgang mit unserem eigens entwickelten Tool. Das heißt, du zauberst ganz ohne HTML-Kennt­nisse maschinen­les­baren, respon­siven Recruiting-Content für unsere Kunden.
• Print gibt's auch noch: Auch wenn Printanzeigen heutzutage eine andere Rolle spielen als noch vor 15 Jahren – es gibt sie noch und sie werden noch immer gedruckt! Und du bist als InDesign-Spezialist (m/w/d) natürlich locker in der Lage, sie anzu­fertigen.
• 360°-Service: Du stellst auch über das Setzen hinaus das Rund­um­paket für die Anzeigen sicher. Dabei prüfst du deren Qualität, hast Korrektur­wünsche und Frei­gaben im Blick, sicherst das pünkt­liche Erscheinen und gibst auch mal gestal­terische Rat­schläge, wenn etwas nicht ganz perfekt ist. Auch die Performance der Anzeigen bzw. Kampagnen wird von dir genau beobachtet, um hier pro­aktiv Handlungs­bedarf zu erkennen.
• 100 % sind Plan B: Beratung, Kundenbindung und der Ausbau von Kunden­beziehungen sind Team­sache. Du arbeitest Schulter an Schulter mit den Kollegen aus dem Bereich Sales und hilfst mit deinen Erkennt­nissen beim konti­nu­ier­lichen Aus­bau unseres Kunden­stamms.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

• Basics: Nach deiner kaufmännischen oder gewerblich-tech­nischen Ausbildung, z. B. im Bereich Marketing­kom­mu­ni­ka­tion, Medien- bzw. Verlags­wesen oder Medien­gestaltung, hast du erste Berufs­praxis gesammelt. Du kennst dich mit MS Office aus, bleibst stets souverän, präzise und ein Team­player, auch wenn's mal turbulent wird.
• Fach­wissen: Du hast Kenntnisse in InDesign und es wäre traum­haft, wenn du mit Adobe Illustrator und Photo­shop auch schon Erfahrung hast. Außerdem bringst du ein gutes Gespür für Layout und Grafik­design mit und interes­sierst dich für Performance Marketing.
• Extra: Du bist einfach gut im Organisieren und dabei sehr gewissen­haft und konzen­triert. Wenn dein Anspruch an deine tägliche Arbeit genauso hoch ist wie unserer an uns, bist du bei uns richtig.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf­gaben zu wachsen.
• Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits­atmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
• Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich arbeits­freie Tage.
• Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %).
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing, kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
• Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar am Bahnhof in Stuttgart-Vaihingen und ist damit nur wenige Gehminuten von der U-Bahn, S-Bahn sowie dem Regional- und Fernverkehr entfernt. Solltest du den ÖPNV nutzen wollen, erhältst du von uns einen Zuschuss zu deinem VVS-Ticket.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Thomas Nerschbach, Head of Performance Marketing, gerne weiter:
+49 176 63047845

Das Doing:

• Überzeugungstäter: Nach deinem Onboarding bei uns bist du Ex­perte (m/w/d) im Umgang mit unserem eigens ent­wickelten Tool. Heißt, du zauberst ganz ohne HTML-Kennt­nisse maschinen­lesbaren, respon­siven Recruiting Content für unsere Kun­den.
• 360°-Service: Natürlich nicht, ohne die Quali­tät zu prüfen, Korrek­turen oder Frei­gaben deiner Kunden im Blick zu haben, Türen zu öffnen, wenn es gestal­terischen Spiel­raum gibt oder Inhal­te, die so nicht ideal sind, und am Ende das pünkt­liche Erschei­nen im Online- und Print-Seg­ment zu sichern. Auch die Performance der Anzeige/Kampagne wird von dir genau beobachtet, um auch hier proaktiv Handlungsbedarf zu erkennen.
• 100% sind Plan B: Beratung, Kunden­bindung und der Aus­bau der Kunden­beziehung sind Team­sache. Du arbeitest Schul­ter an Schul­ter mit den Kollegen aus Kunden­beratung sowie Ver­trieb und hilfst mit deinen Erkennt­nissen beim konti­nuierlichen Aus­bau unserer Kun­den.

Wer du bist:

• Deine Basics: Nach deiner kauf­männischen oder gewerb­lich-technischen Aus­bildung, z. B. im Bereich Marketing­kommuni­kation, Medien- bzw. Verlags­wesen oder Medien­gestaltung, hast du erste Berufs­praxis gesammelt. Du kennst dich mit MS Office aus, bleibst stets, auch wenn’s mal turbu­lent wird, absolut souve­rän, präzise und ein Team­worker.
• Dein Extra: Du bist einfach gut im Organisieren und dabei sehr gewissen­haft und konzen­triert. Toll ist, wenn dein Anspruch an deine täg­liche Arbeit genauso hoch ist wie unserer an uns.

It's a match:

• Das Onboarding: Intensiv, indivi­duell und auf Maß, was dich, deine Auf­gaben und natür­lich unsere Dienst­leistungen und den Markt, in dem wir uns bewegen, betrifft.
• Luft nach oben: Interne Weiter­bildungen, Trai­nings, E-Learnings etc. – Du schöpfst aus dem Vollen, um noch besser zu werden als du es schon bist.
• Routine: Wir haben im Duden nachgeschla­gen. Und können mit Fug und Recht sagen: Gibt’s bei uns wenig bis gar nicht.
• Die harten Fakten: Geregelte Arbeitszeiten und nach der Einarbeitung hast du die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Und natür­lich hast du auch mal ein langes Wochen­ende, wenn zu Stoß­zeiten aus 17:00 Uhr doch mal 18:30 Uhr wird. Außerdem serien­mäßig: Weihnachts- und Urlaubsgeld, 28 Urlaubstage, der 24. und 31. Dezember sind bei uns generell arbeitsfrei. Mit unserer kostenlosen Kaffee- und Wasser-Flatrate bist du außerdem bestens versorgt.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft Dir Frau Tanja Drachenberg, Teamlead Performance Marketing, gerne weiter:
+49 40 4134561-17.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus Sales und Performance Marketing für die Privat­wirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Senior Account Manager (m/w/d) | Personal­marketing & Anzeigen­manage­ment.

Spannende Aufgaben warten auf dich:

• Neukundenakquise und Bestands­kunden­entwicklung
• Ausbau von Interessenten/Neukunden zu Bestands­kunden
• Ganzheitliche Beratung unserer Kun­den
• Kontinuierlicher Ausbau deines Personal­marketing­wissens

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Ver­trieb
• Kommunikations­fähig­keit und Durch­setzungs­vermögen
• Verhandlungsgeschick und Abschluss­sicher­heit
• Charisma und Offenheit für Neues
• Reisebereitschaft
• Eine ziel- und lösungs­orientierte Herangehens­weise
• Im besten Fall kannst du bereits Erfahrung im Bereich Personal­marketing vor­weisen

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
• Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeit­satmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
• Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeits­freie Tage.
• Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %).
• Wertschätzung von Leistungen: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätz­lichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebs­erfolgen orientiert.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung).
• Work from home: Nach persönlicher Einar­beitung in einer unserer Nieder­lassungen arbeitest Du dauer­haft mobil von zu Hause aus.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Katharina Sprißler gerne weiter:
+49 711 914026-21.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen­ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat­wirt­schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager (m/w/d) | Personal­marketing & Anzeigen­management.

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Keine Scheu: Du gehst offen auf potenzielle Neukunden zu und reagierst souverän und profes­sio­nell auf die unter­schied­lichsten Ansprech­partner in den verschiedensten Branchen.
• Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fach­kräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
• Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Über­zeugungs­stärke baust du trag­fähige Kunden­beziehungen auf und setzt ziel­gruppen­gerechte Akquise­strategien um.
• Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunfts­trächtige Produkte weiter­zu­ent­wickeln.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kunden­bedürfnisse zu erkennen und daraus Produkt­empfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:

• Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweit­rangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertriebler­biss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzu­ar­beiten.
• Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neu­kunden­gewin­nung/-betreuung bringst du mit.
• Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommu­nizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
• Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur über­zeugen, sondern auch begeistern wirst.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
• Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeit­satmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
• Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeits­freie Tage.
• Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %).
• Wertschätzung von Leistungen: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätz­lichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebs­erfolgen orientiert.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung).
• Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar am Bahnhof in Stuttgart-Vaihingen und ist damit nur wenige Geh­minuten von der U-Bahn, S-Bahn sowie dem Regional- und Fern­verkehr entfernt. Solltest du den ÖPNV nutzen wollen, erhältst du von uns einen Zuschuss zu deinem VVS-Ticket.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Katharina Sprißler gerne weiter:
+49 711 914026-21.

Deine Aufgaben

• Mehrwerte schaffen: Durch das gewissenhafte Einpflegen elektronischer Daten zu Online-Jobbörsen und Printmedien (z.B. Zeitungen, Magazine etc.) trägst du maßgeblich zum reibungslosen Workflow bei der Daten-verwendung/-filterung durch unsere Niederlassungen bei.
• Wissensfluss fördern: Du betreust unsere Wissensdatenbank, in der du Korrekturen, Aktualisierungen und Neuanlagen vornimmst, und organisierst zudem gruppenweit Webinare und Schulungen.

Dein Profil

• Die Basics: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Medienkaufmann (m/w/d), und bringst idealerweise branchenrelevante Markt- und Medienkenntnisse mit.
• Das A und O: Du beweist einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und hast Freude daran, dich in unsere Systeme einzuarbeiten.
• Deine Pluspunkte: Du verbindest Organisationsgeschick mit einer zuverlässigen Arbeitsweise und zeichnest dich durch Teamgeist und souveränes Auftreten im Umgang mit Partnern und Dienstleistern aus.

Deine Benefits

• Verlässlichkeit: Du profitierst von den Vorzügen eines etablierten Unternehmens, das seit über 50 Jahren am Markt ist.
• Mobiles Arbeiten:  Wir bieten dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und stellen dir dafür auch das nötige Equipment (z.B. Laptop, Headset etc.) zur Verfügung.
• Flexibilität: Gemeinsam mit deiner Führungskraft kannst du deine Arbeitszeiten flexibel festlegen und gestalten.
• Kollegialität: Unser Team ist klein, aber ganz groß in der Zusammenarbeit – auf dich warten eine gute Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Aufgaben, die du allein oder zusammen mit dem sympathischen Team löst.
• Fitness und Mobilität: Mit einem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, du leistest auch einen wichtigen Beitrag für das Klima – wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
• Urlaub: Du hast bei einer 5-Tage-Woche 28 Tage Urlaub/Jahr, außerdem sind Heiligabend und Silvester zusätzlich frei.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns gibt es ein faires Gehalt, sogar mit regelmäßigem Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Specials: Unser Standort bietet eine sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie eine Kaffee- und Tee-Flatrate.

Du hast noch Fragen und möchtest Informationen aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Katharina Sprißler gerne weiter: +49 711 914026 21.

Deine Aufgaben:

• Bestandskundenmanagement: Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für deine Bestandskunden. Ihre Zufriedenheit und Bindung stehen für dich an erster Stelle.
• Stellenanzeigenmanagement: Du erstellst und kalkulierst Angebote für die Schaltung von Personalanzeigen inklusive Preisverhandlungen.
• Beratung / Sales: Du erfasst die Bedarfe bzw. Herausforderungen deiner Kunden, berätst bei der Auswahl zielführender Recruitingkanäle und verkaufst die passenden HR-Lösungen.
• After-Sales-Management: Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kunden aus, um optimale Recruitingerfolge zu erzielen.

Dein Profil

• Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Ausbildung als Medienkaufmann (m/w/d) oder Studium im Medienmanagement, bzw. eine andere adäquate Qualifikation im Bereich Vertrieb, Personalmarketing / HR oder als Kundenberater (m/w/d) im Bereich Werbung / Marketing.
• Du bist erfahren in der vertriebsorientierten Kundenberatung. Der telefonische Kontakt ist deine Leidenschaft, Verkaufstalent ist deine Stärke.
• Du bist neugierig und interessierst dich für Neue Medien, Werbeformate und Sprache.
• Unser Team freut sich auf deine Verlässlichkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und vor allem eine angenehme Prise Humor.

Unser Angebot:

• Professionelles Onboarding mit Einarbeitungsprogramm inklusive interner und externer Weiterbildung
• Als solides Unternehmen sind wir sicher durch die Krise gekommen
• Geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Kurze Wege, Wertschätzung und kollegialer Zusammenhalt
• Eine attraktiven Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Wir bieten auch:

• 28 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung inklusive Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
• Ein marktfähiges Dienstleistungs- und Produktangebot steht für unser aktuell starkes Wachstum und garantiert gute Zukunftsperspektiven

Deine Aufgaben

• Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen.
• Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess und übernimmst zugehörige administrative Aufgaben wie die Vertrags- und Zeugniserstellung.
• Du unterstützt die Implementierung von HR-Prozessen und -Tools und ziehst Standards da ein, wo sie zu uns passen.
• Du wirkst in verschiedenen Projekten im Rahmen der Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung mit.
• Du beteiligst dich an diversen weiteren HR-Projekten.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Serviceorientierung
• Sozialkompetenz und Kommunikationsvermögen im internen wie externen Kontakt

Deine Benefits

• Sicherheit als Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe: Wir sind kein Start-up, sondern ein Grown-up und seit mehr als einem halben Jahrhundert erfolgreich am Markt.
• Wertschätzung: Dich erwartet ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem Team, das dich im Arbeitsalltag aktiv unterstützt.
• Entwicklung: Du kannst dich auf ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum zum eigenverantwortlichen Arbeiten und auf Unterstützung durch individuell abgestimmte Entwicklungsmaßnahmen freuen.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing, kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
• Specials: Wir bieten dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 28 Tage Urlaub/Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einer Kaffee-Flatrate.

Du willst Informationen aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Katharina Sprißler, Human Resources, gerne weiter: +49 711 914026 21.

Deine Aufgaben:

• Du bist zuständig für die Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses,  vom Erstellen der Stellenausschreibungen, über das Screening der Bewerbungen, bis hin zur Koordination und Durchführung der Vorstellungsgespräche 
• Du stellst eine zügige und freundliche Kommunikation mit den Bewerbern (m/w/d) sicher, beantwortest die Fragen der Kandidaten (m/w/d) und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen
• Du übernimmst administrative Aufgaben (beispielsweise Vertrags- und Zeugniserstellung)
• Du bringt kreative Ideen ein und arbeitest gemeinsam im Team an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen (beispielsweise im Recruiting oder On- und Offboarding) 

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Serviceorientierung
• Empathie und Kommunikationsvermögen im internen wie externen Kontakt
• Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke

Deine Benefits:

• Sicherheit als Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe: Wir sind kein Start-up, sondern ein Grown-up und seit mehr als einem halben Jahrhundert erfolgreich am Markt.
• Wertschätzung: Dich erwartet ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem Team, das dich im Arbeitsalltag aktiv unterstützt.
• Entwicklung: Du kannst dich auf ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum zum eigenverantwortlichen Arbeiten und auf Unterstützung durch individuell abgestimmte Entwicklungsmaßnahmen freuen.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing, kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
• Specials: Wir bieten dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 28 Tage Urlaub/Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einer Kaffee-Flatrate.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Katharina Sprißler gerne weiter: +49 711 914026 21.

Dein Job: Content-Management und -Administration für Stellenanzeigen

• Optimieren: Du kontrollierst Text und Inhalt unserer Stellen­anzeigen und korri­gierst im Hinblick auf Recht­schreibung und AGG-Kriterien.
• Vorbereiten: Du übernimmst die Vor­erfassung der produktions­relevanten Parameter in unser Auftrags­system für die Er­stellung der Anzeigen.
• Helping Hand: Du unterstützt unsere Anzeigenmanager bei Auftragsspitzen im Handling der Stellenanzeigen (Versand von Korrekturabzügen, Bestellung...).


Dein Profil: Top in Deutsch und Orga

• Abgeschlossene Ausbildung zum Büro­kaufmann (m/w/d), alter­nativ Studium der Medien- oder Geistes­wissen­schaften (z.B. Germanis­tik, Ge­schichte bzw. Philo­sophie) oder ein­schlägige Berufs­erfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent und Detail­verliebt­heit mit hoher Service- und Kunden­orientierung
• Hohe Internet- und Online-Affinität


Unser Angebot: Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten

• Als solides Unternehmen sind wir sicher durch die Krise ge­kommen
• Professionelles Onboarding mit Ein­arbeitungs­programm inklusive interner und externer Weiter­bildung
• Geregelte Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten ist auch möglich
• Hilfsbereitschaft und Teamgeist sowie kurze Entscheidungswege

Wir bieten auch:

• Neben einer attraktiven Ver­gütung bieten wir 28 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heilig­abend und Silvester
• Gute Erreichbarkeit mit U-Bahn, Bus und S-Bahn

Dein Team

Als interner Dienstleister stellen wir der gesamten KÖNIGSTEINER Gruppe eine umfangreiche IT-Infrastruktur sowie Applikationslandschaft zur Verfügung. Unser Portfolio reicht hierbei von der internen Beratung und Betreuung von Webservern über den Betrieb der IP-Telefonanlage bis hin zur Pflege unseres CRM- und Agentursystems sowie unserer Apple / Microsoft Clients. Unsere Mission ist es, unseren operativen Schwestergesellschaften zu ermöglichen, sich optimal nach innen und außen zu präsentieren. Wir verstehen uns hierbei als Visitenkarte für unsere Kolleginnen und Kollegen.

Deine Aufgaben

• Tasks for tomorrow – Du betreust sämtliche unserer Frontend-Applikationen, bist Helfer / Berater / Trainer (m/w/d) sowie Impuls­geber (m/w/d) in viel­seitigen Frage­stellungen rund um unsere IT-Services.
• In for change – Es gehört zu deinen Anliegen, die Nutzer­freund­lichkeit unserer Software­lösungen zu verbessern und weiterzuentwickeln. Du unter­stützt als Projekt­mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen von Upgrades, Release­wechseln und Weiterentwicklungen.
• 1st Class First-Level-Support – Du unter­stützt deine Kolleginnen und Kollegen aktiv bei Fragen zu unseren Applikationen, der Installation von Soft- und Hardware sowie Konfiguration von Arbeits­plätzen. Hierbei dokumentierst du Verlauf, Status und Lösung von Störungen in unserem Ticket­system sowie in soft­ware­spezifischen Leitfäden.
• Unterstützung im Second-Level-Support:Du unterstützt im Second-Level-Support, z. B. bei der Verteilung der Zugriffsrechte oder bei der technischen Konfiguration unserer Anwendungssysteme.
• Digital by Heart – Blended Learning und Arbeit 4.0 sind deine Themen? Wunder­bar, dann kannst du dich als Software­trainer (m/w/d) hinsichtlich Schulungs­konzeption, Aufbau von Lerninhalten und Durchführung von Webinaren entfalten.

Dein Profil

• Erfolgreich abge­schlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine kaufmännische Ausbildung gepaart mit hoher IT-Affinität
• Mindestens ein Jahr Berufs­er­fahrung im Bereich An­wendungs­betreuung inklusive Hot­line und Ticketsupport
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie analytisches und lösungs­orientiertes Arbeiten
• Verständnis für Pro­zesse und zusammen­hängende Abläufe
• Team­fähig­keit und ein hohes Maß an Eigen­initiative sowie eine ausge­prägte Kommuni­kations­stärke

Deine Benefits

• Sicherheit als Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe: Wir sind kein Start-up, sondern ein Grown-up und seit mehr als einem halben Jahrhundert erfolgreich am Markt.
• Wertschätzung: Dich erwartet ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem Team, das dich im Arbeitsalltag aktiv unterstützt.
• Entwicklung: Du kannst dich auf ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum zum eigenverantwortlichen Arbeiten und auf Unterstützung durch individuell abgestimmte Entwicklungsmaßnahmen freuen.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing, kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
• Specials: Wir bieten dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 28 Tage Urlaub/Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einer Kaffee-Flatrate.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Katharina Sprißler gerne weiter: +49 711 914026 21.

Dein Team

Als interner Dienstleister stellen wir der gesamten KÖNIGSTEINER Gruppe eine umfangreiche IT-Infrastruktur und Applikationslandschaft zur Verfügung. Unser Portfolio reicht von der internen Beratung und Betreuung von Webservern über den Betrieb der IP-Telefonanlage bis hin zur Pflege unseres CRM- und Agentursystems sowie unserer Apple/Microsoft Clients. Unsere Mission ist es, unseren operativen Schwestergesellschaften den optimalen Auftritt nach innen und außen zu ermöglichen.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Virtualisierungsumgebung (VMware) und verwaltest unsere Serverlandschaft (Windows und Linux (Debian/Gentoo)).
• Du pflegst und betreust unsere Backup-Umgebung (Veeam) und bist für die Betreuung unseres Netzwerks (LAN/WLAN) zuständig.
• Du entwickelst die IT-Infrastruktur weiter und arbeitest in verschiedenen IT-Projekten mit.
• Du unterstützt im Anwender-Support bei allen IT-relevanten Fragen und bist bundesweiter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Teams.
• Du gestaltest den Weg der weiteren Digitalisierung aktiv mit.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Richtung Wirtschaftsinformatik (Bachelor oder Master), eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit entsprechenden Kenntnissen
• Relevante Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration
• Unternehmerisches Handeln sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Eigeninitiative sowie Kommunikationsvermögen im Kontakt mit vielfältigen Schnittstellen

Deine Benefits

• Sicherheit als Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe: Wir sind kein Start-up, sondern ein Grown-up und seit mehr als einem halben Jahrhundert erfolgreich am Markt.
• Wertschätzung: Dich erwartet ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem Team, das dich im Arbeitsalltag aktiv unterstützt.
• Entwicklung: Du kannst dich auf ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum zum eigenverantwortlichen Arbeiten und auf Unterstützung durch individuell abgestimmte Entwicklungsmaßnahmen freuen.
• Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing, kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
• Specials: Wir bieten dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 28 Tage Urlaub/Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einer Kaffee-Flatrate.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Katharina Sprißler gerne weiter: +49 711 914026 21.

Deine Aufgaben: nah am Kunden und am Recruitingmarkt

• Kundenmanagement: Du bist erster Ansprech­partner (m/w/d) für deine Kunden. Ihre Zufrieden­heit und Bindung stehen für dich an erster Stelle.
• Stellenanzeigenmanagement: Du erstellst und kalkulierst Angebote für die Schaltung von Personal­anzeigen inklusive Preis­verhandlungen.
• Sales / Beratung: Du erfasst die Bedarfe bzw. Heraus­forderungen deiner Kunden, berätst bei der Auswahl ziel­führender Recruitingkanäle und verkaufst die passenden HR-Lösungen.
• After-Sales-Management: Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kunden aus, um optimale Recruiting­erfolge zu erzielen.

Dein Profil: Kommunikationsprofil mit Sales-DNA

• Deine Basics: Idealer­weise hast du eine kauf­männische oder vertriebs­orientierte Aus­bildung, wie z.B. als Medien­kaufmann (m/w/d), bzw. eine andere adäquate Qualifi­kation im Bereich Vertrieb, Personal­marketing / HR oder Werbung / Marketing.
• Dein A und O: Du bist erfahren im Vertrieb und/oder in der Kunden­beratung. Der telefonische Kontakt ist deine Leiden­schaft, Verkaufs­talent ist deine Stärke.
• Dein Extra: Du bist neugierig und inter­essierst dich für Neue Medien, Werbe­formate, Sprache und Design.
• Dein Plus: Unser Team freut sich auf deine Verläss­lich­keit, dein Verant­wortungs­bewusst­sein und vor allem eine angenehme Prise Humor.

Unser Angebot: Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten

• Als solides Unternehmen sind wir sicher durch die Krise ge­kommen
• Ein marktfähiges Dienstleistungs- und Produkt­angebot steht für unser aktuell starkes Wachstum und garantiert gute Zukunfts­perspektiven
• Professionelles Onboarding mit Ein­arbeitungs­programm inklusive interner und externer Weiter­bildung
• Geregelte Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten ist auch möglich
• Kurze Wege, Wertschätzung und kollegialer Zusammen­halt


Weitere Vorteile:

• Neben einer attraktiven Ver­gütung bieten wir 28 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heilig­abend und Silvester
• Zentrale Lage mit guter Verkehrs­anbindung inklusive Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Steuerung und Betreuung von Kundenprojekten im Bereich Personalmarketing/Employer Branding
• Entwicklung von Kommunikations- und Aktionskonzepten sowie deren Umsetzung
• Eigenverantwortlicher Kundenkontakt: telefonisch, schriftlich und persönlich
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Kunden-Workshops
• Steuerung externer Dienstleister, z.B. Fotografen
• Angebotskalkulationen und Projektcontrolling
• Koordination von teamübergreifender Zusammenarbeitn

Dein Profil:

• Studienabschluss, idealerweise im Bereich HR oder Marketing
• einschlägige Berufserfahrung im (Personal)Marketing oder ähnlich
• hohes Maß an Selbstorganisation
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Durchsetzungskraft und Steuerungsfähigkeit für Projektteams
• Freundlichkeit im Auftreten und absolute Kundenorientierung
• hohe Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung
• Bereitschaft zu Kundenterminen im Außendienst
• PKW-Führerschein
• hohe Lernmotivation und der Wunsch, Wissen mit anderen zu teilen

Dich erwartet:

• ein erstklassiges Onboarding mit einer individuellen Einarbeitung
• ein unbefristeter Vertrag (39 Std./Woche, teilzeitgeeignet)
• ein attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• ein hybrides Arbeitsplatzmodell mit anteilig mobilen Arbeitsmöglichkeiten
• ein gut erreichbares Büro in attraktiver Lage in Hamburg (Alsternähe/Mühlenkamp)
• neu ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze
• ein Zuschuss zu deinem HVV-Abo
• ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung
• 28 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• natürlich: Kaffee, Mineralwasser und frisches Obst gratis
• und nicht zuletzt: echten Zusammenhalt im Team

Das klingt interessant?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Sende diese bitte an Katharina Sprißler, Human Resources, über unser Onlineportal.

Du hast noch Fragen?

Dann steht dir Jens Guttmann, als Geschäftsführer, gern zur Verfügung.

E-Mail: j.guttmann@aws-personalmarketing.de

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

AWS Personalmarketing GmbH

Hans-Henny-Jahnn-Weg 41-45 | 22085 Hamburg | Germany

Deine Herausforderungen:

• Unterstützung bei der Leadgenerierung: Im Rahmen des Praktikums bekommst du die Gelegenheit, dein Interesse im Sales voll auszuleben und dein vorhandenes Wissen zu vertiefen. Hierbei überzeugst und begeisterst du Interessenten und unterstützt dabei, diese als Neukunden zu gewinnen.
• Vorbereitung von Pitches: Du hast Bock auf die reale Welt, willst keinen Kaffee kochen, dafür unsere Kunden und Partner mit echtem Mehrwert überzeugen? Dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Als wichtiger Teil des Teams bringst du dich bei der Organisation und Vorbereitung wichtiger Pitches ein und nimmst an digitalen Veranstaltungen für vertriebsfördernden Maßnahmen teil.
• Vorbereitung von Angebotsunterlagen: Du willst alles? Das komplette Programm? Unsere Kunden glücklich machen und dabei einen aktiven Part in der Gestaltung unseres Unternehmens spielen? Willkommen bei uns. Auf dich wartet die spannende Aufgabe der Angebotserstellung für unsere Kunden und die Unterstützung im Upselling.

Dein Profil:

• Qualifikation: Mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium im Bereich Onlinemarketing oder Vertrieb bist du ein ganz heißer Kandidat (m/w/d) für die Stelle.
• Interessen: Du hast eine Affinität zu digitalen Marketing- und/oder Recruiting-Themen und interessierst dich für Vertriebsthemen.
• Mindset: Deine Kommunikationsfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen, verbunden mit deinem Charisma und deiner Offenheit erlauben es dir, schnell auf Menschen zuzugehen und diese von deinen Ideen zu überzeugen. Eine ziel- und lösungsorientierte Herangehensweise runden dein Profil ab. Kurz und knapp: Du willst nicht einfach als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) abgestempelt werden, sondern deine Berufung für Sales in einem offenen Team verwirklichen.

Was wir bieten:

• Dein Job ist ein großes Abenteuer mit täglich neuen Heraus­forderungen. Der Markt ist spannend und die Kunden hören dir zu – versprochen!
• Dich erwarten die Kultur und das Mindset eines Start-ups, verbunden mit der Sicherheit einer seit über 50 Jahren erfolgreichen Agenturgruppe. Unser Krisenmanagement ist hervorragend!
• Du hast die Wahl: Ein charmantes Büro mitten im Herzen Berlins am Gendarmenmarkt oder ein Büro in Hamburg Altona – mehr Stadt geht nicht. Du kannst aber auch gern aus dem Homeoffice arbeiten. Deine Entscheidung!
• Wenn du magst, dann übernimmst du früh Verantwortung und kannst dich dabei jederzeit auf einen starken Rückhalt im Team verlassen, musst du aber nicht. Für uns ist beides okay!
• Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung für deinen nächsten Karriereschritt bei uns, wie auch immer der aussieht. Unsere Gruppe ist sehr groß und wir können dir sicher etwas dafür anbieten!

Hier noch die 3 Hard Facts:

• Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche und bieten dir gere­gelte Arbeits­zeiten – je nachdem, wie du es einrichten kannst.
• 28 Tage Urlaub sind nicht zu unter­schätzen – zusätz­lich sind der 24.12. und der 31.12. arbeits­frei.
• Dein Gehalt setzt sich aus einem Fixum und – wenn Du willst – aus einer Provision zusammen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende deine Bewerbung bitte an Katharina Sprißler, Human Resources, über unser Karriereportal. Bei Fragen hilft sie dir unter 0711 914026-25 gern weiter.

Deine Herausforderungen:

• Kundengewinnung: Du kannst dein Interesse am Sales voll aus­leben und dein vor­handenes Wissen anwenden und vertiefen. Hierbei überzeugst und begeisterst du Interessenten, machst sie zu Kunden und unterstützt uns beim Wachstum unserer Company. Dir sind CRM-Systeme nicht unbekannt und du weißt, wie Leadnachverfolgung funktioniert.
• Kundenbindung und Kundenentwicklung: Du gibst deinen Kunden ein gutes Gefühl und baust dabei die Beziehung stetig aus. Dein Ziel wird es sein, das gesamte Hiring-Budget zu bekommen, und dann gibt es eine richtig gute Provision für dich! Du entscheidest dabei selbst, ob dir persönliche Betreuung wichtig ist oder ob du der Held (m/w/d) am Telefon bist. Für uns und dich zählt nur das Ergebnis!
• Produktentwicklung: Du bist am Kunden, du bist im Markt. Deshalb brauchen wir deinen Input, um uns stetig zu verbessern und neue Services anzubieten. Deine Rolle kann hier von „ich nerve euch“ bis zu „fragt mich gern“ sein. Hauptsache ist, dass wir das gemeinsame Ziel teilen, die Company zu entwickeln und uns zu einem starken Player im Markt zu machen.

Dein Profil:

• Qualifikation: Du kannst einem Pinguin einen Kühlschrank verkaufen und weißt, dass der Kunde immer recht hat. Du kannst dich auf Telefonate gut vorbereiten und verstehst sehr schnell die Herausforderungen des Kunden. Mit einem CRM-System hast du schon gearbeitet, und du weißt, was eine Sales-Pipeline ist.
• Interessen: Du bist zwar ein Sales Guy (m/w/d), findest Online-Marketing aber trotzdem grundlegend interessant. Wenn der Kunde nach „cost per click" fragt oder den aktuellen CPM wissen will, dann kennst du die Antwort darauf. Wenn du dich dann noch mit Facebook und Co. auskennst, dann werden dich die Kunden lieben.
• Mindset: Deine Kommunikationsfähigkeit und dein Durch­setzungs­vermögen, verbunden mit deinem Charisma und deiner Offenheit, erlauben es dir, schnell auf Menschen zuzugehen und diese von deinen Ideen zu überzeugen. Eine ziel- und lösungs­orientierte Herangehens­weise rundet dein Profil ab. Kurz und knapp: Du willst nicht einfach als „Verkäufer (m/w/d)“ abgestempelt werden, sondern deine Berufung für Sales in einem offenen Team ver­wirk­lichen.

Was wir Dir bieten:

• Dein Job ist ein großes Abenteuer mit täglich neuen Heraus­forderungen. Der Markt ist spannend und die Kunden hören dir zu – versprochen!
• Dich erwarten die Kultur und das Mindset eines Start-ups, verbunden mit der Sicherheit einer seit über 50 Jahren erfolgreichen Agenturgruppe. Unser Krisenmanagement ist hervorragend!
• Du hast die Wahl: Ein charmantes Büro mitten im Herzen Berlins am Gendarmenmarkt oder ein Büro in Hamburg-Altona mehr Stadt – geht nicht. Du kannst aber auch gern aus dem Homeoffice arbeiten. Deine Entscheidung!
• Wenn du magst, dann übernimmst du früh Verantwortung und kannst dich dabei jederzeit auf einen starken Rückhalt im Team verlassen, musst du aber nicht. Für uns ist beides okay!
• Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung für deinen nächsten Karriereschritt bei uns, wie auch immer der aussieht. Unsere Gruppe ist sehr groß, und wir können dir sicher etwas dafür anbieten!

Hier noch die 3 Hard Facts:

• Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche und bieten dir gere­gelte Arbeits­zeiten.
• 28 Tage Urlaub/Jahr sind nicht zu unter­schätzen – zusätz­lich sind der 24.12. und der 31.12. arbeits­frei.
• Dein Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einer Provision zusammen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende diese bitte an Katharina Sprißler, Human Resources, über unser Karriereportal. Bei Fragen hilft sie dir unter 0711 914026-25 gern weiter. 

Deine Verantwortung:

• Du sorgst für den strategischen und operativen Ausbau unserer Kunden am Standort Stuttgart.
• Dies gelingt Dir durch den aktiven Verkauf von passenden Recruiting- und Personal­marketing-Dienst­leistungen und Produkten.
• Du trägst die Verantwortung für die Um­setzung unserer Dienst­leistungen.

Deine tägliche Arbeit:

• Du gehst auf Kunden zu und erkennst deren Potenziale. Dabei konzentrierst Du Dich auf digitale Produkte und auf Personal­marketing.
• Deine Angebote erstellst Du selbst­ständig und bringst Kunden sowie interne und externe Experten zusammen.
• Dein Kundenkontakt erfolgt in erster Linie über das Telefon und Microsoft Teams; persönliche Vor-Ort-Termine sind aktuell noch selten.
• Deine eigenen Ideen und Herangehens­weisen sind uns wichtig.

Deine Qualifikation:

• Kenntnisse in unseren Kernthemen Personal­marketing und Recruiting helfen Dir sehr, aber ein Quer­einstieg ist bei uns absolut üblich.
• Erfahrung in der Kundenberatung ist uns wichtig.
• Leichter wird es für Dich, wenn Du Dich im Personal­marketing oder im Marketing auskennst oder erste Vertriebs­erfahrung gesammelt hast.
• Digitale Medien und deren Nutzung sind Dir vertraut.

Deine Vorteile:

• Wir bieten Dir geregelte Arbeitszeiten von 39 Wochen­stunden und umfang­reiches mobiles Arbeiten. Bei der Einteilung dieser 39 Wochenstunden kannst Du mitreden, ein kurzer Freitag bis 13 Uhr ist üblich.
• Es gibt 28 Tage Urlaub und Heiligabend und Silvester sind eben­falls frei.
• Kunden und Freunde rufst Du mit dem Dienst­handy an.
• Dein JobRad hält Dich fit.
• Zum Kunden kannst Du aber auch mit Öffis oder dem Firmen­wagen (Hybrid oder vollelektrisch) fahren.
• Alle erhalten bei uns das Angebot einer betrieb­liche Alters­vorsorge.
• Der Bedarf an unseren Dienst­leistungen steigt immer stärker an. Auch deshalb bieten wir trotz unsicherer Zeiten einen sicheren und unbe­fristeten Arbeits­platz.
• Dein Ankommen erleichtert unser professio­nelles Training-on-the-Job, die Möglichkeit regel­mäßigen Coachings, die Nutzung der führenden digitalen Lern­plattform und regel­mäßige externe Trainings.
• Durch Deine eigenen Vertriebs­erfolge ent­wickelst Du Dich als Quer­einsteiger (m/w/d) in einem plan­baren Zeitraum zum Key Account Manager (m/w/d).

Dein Job: Anzeigenkorrektorat und Vorproduktion für Stellenanzeigen

• Optimieren: Du kontrollierst Text und Inhalt unserer Stellen­anzeigen und korri­gierst im Hinblick auf Recht­schreibung und Grammatik sowie AGG-Kriterien.
• Vorbereiten:Du übernimmst die Vor­erfassung der für die Anzeigen­erstellung relevanten Parameter in unserem Auftrags­system.

Dein Profil: Deutschprofi und Organisationstalent

• Abgeschlossenes Studium in Germanistik, Journalistik oder einem anderen sprachwissenschaftlichen Studiengang bzw. im Bereich Medien- und Kommunikations­wissenschaften; zudem verfügst du über eine kauf­männische / organisatorische „Ader“
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft
• Organisationstalent und Detail­verliebt­heit mit hoher Service- und Kunden­orientierung
• Hohe Internet- und Online-Affinität

Unser Angebot: Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten

• Professionelles On­boarding mit Ein­arbeitungs­programm
• Mobiles Arbeiten ist nach Absprache gerne möglich
• Kurze Wege, Wertschätzung und kollegialer Zusammen­halt
• Neben einer attraktiven Ver­gütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten wir 28 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heilig­abend und Silvester
• Zentrale Lage mit guter Verkehrs­anbindung inklusive Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss
• Möglichkeit, dein Wunschfahrrad über JobRad zu leasen

Deine Aufgaben:

• Handling von Stellenausschreibungen und deren Platzierung in lokalen, regionalen, bundesweiten und internationalen Print- und Onlinemedien
• Mediarecherche und -empfehlung in Abstimmung mit der Kundenberatung
• Buchung von weiteren Werbemitteln wie z.B. Unternehmensprofilen und Social-Media-Kampagnen
• Abwicklung der auftragsbezogenen Korrespondenz (per Telefon und E-Mail) mit Kunden
• Führung der entsprechenden Projektdokumentation
• Aktualisierung von Anzeigentemplates in Zusammenarbeit mit dem Grafik- und Programmier-Team
• Übernahme der Platzierungskontrolle bei Online-Jobbörsen
• Reklamationsmanagement mit Kunden und Medienpartnern

Dein Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• relevante Berufspraxis im Anzeigen-, Medien- bzw. Verlagsgeschäft
• idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und/oder im Personalwesen
• kommunikative Kompetenz mit für die Position angemessenen Rechtschreibkenntnissen
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Selbstorganisationsvermögen und freundliches, verbindliches Auftreten
• Teamgeist und Spaß an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

Was wir bieten:

• ein erstklassiges Onboarding mit einer individuellen Einarbeitung
• ein unbefristeter Vertrag (39 Std./Woche)
• ein attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• ein hybrides Arbeitsplatzmodell mit anteilig mobilen Arbeitsmöglichkeiten
• ein gut erreichbares Büro in attraktiver Lage in Hamburg (Alsternähe/Mühlenkamp)
• neu ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze
• ein Zuschuss zu deinem HVV-Abo
• ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung
• 28 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• natürlich: Kaffee, Mineralwasser und frisches Obst gratis
• und nicht zuletzt: echten Zusammenhalt im Team

Das klingt interessant?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Sende diese bitte an Katharina Sprißler, Human Resources, über unser Onlineportal.

Du hast noch Fragen?

Dann steht dir Milan Schwabe als Teamleiter gern zur Verfügung.

E-Mail: m.schwabe@aws-personalmarketing.de

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

AWS Personalmarketing GmbH

Hans-Henny-Jahnn-Weg 41-45 | 22085 Hamburg | Germany

Dich erwartet:

• ein unbefristeter Vertrag (39 Std./Woche)
• ein Büro in attraktiver Lage in Hamburg (Alsternähe/Mühlenkamp)
• neu ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze
• eine intensive Einarbeitung in das Arbeitsfeld und in die eingesetzte Software
• ein nettes etwa 50-köpfiges Team
• ein angemessenes Festgehalt
• ein flexibles Arbeitszeitmodell
• 28 Tage Urlaub pro Jahr
• Kaffee, Mineralwasser und frisches Obst gratis

Keine passende Stelle dabei?

Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. Senden Sie Ihre Unterlagen ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

Ihre Vorteile:

• Arbeiten bei und mit den Big Playern der Branche. Wir sind erfahrene und täglich aufs Neue wieder hungrige Profis, die gerne zur Arbeit kommen, denken bevor sie reden und machen, was sie sagen.
• Ihre Ideen und Anregungen nehmen wir ernst! Dabei geben wir Ihnen die Chance, sich aktiv in unser Unternehmen einzubringen und frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.
• Langfristige Perspektiven auf sicherem Fundament: Ob betriebliche Altersvorsorge oder eine unbefristete Festanstellung im Anschluss an Ihre Probezeit – wir denken bei Ihrer beruflichen Entwicklung an heute, morgen und übermorgen. Diese unterstützen wir durch interne und externe Coachings, die Ihnen dabei helfen, Ihren Horizont zu erweitern.