Deine Aufgaben:

 Texte ohne Punkt und Komma? Nicht mit dir!

• Verantwortungsvoll und kompetent: Du bist mit dem frist­gerechten Lektorat und Korrektorat von Stellen­anzeigen für Kunden unterschied­lichster Branchen betraut. Du prüfst Anzeigen­texte auf Vollstän­digkeit, Richtigkeit, Orthografie und Stil sowie Layout und Typografie.
• Immer auf den Punkt: Du sorgst mit deinem Blick für Inter­punktion, Continuity und Corporate-Design-Konformität für profes­sionelle Ausschrei­bungen, die höchsten Kunden­an­sprüchen gerecht werden.
• Abwechslung im Tagesgeschäft: Egal ob Teaser­anzeige oder Ganz­seiter, inter­aktives Online-Anzeigen­format oder Werbe­text für Social-Media-Platt­formen – du prüfst und identi­fizierst Verbesserungs­potenziale und nimmst Text­opti­mierungen vor.
• Der Text im und hinter dem Text: Metadaten und Suchmaschinenoptimierung (SEO) machen ebenfalls einen Teil deiner Aufgaben aus. Du sorgst für aussage­kräftige Anzeigen­texte sowie die Verschlag­wortung, Titel­gestaltung und Lokalisierung von Stellen­anzeigen, um die Auffind­bar­keit der Ausschreibungen in Such­maschinen zu erhöhen. Wie das funktioniert, lernst du während deiner Einarbeitung.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:


• Dein Metier – Werbung, Marketing, Gebrauchstexte: Mit unbestechlichem Blick für die deutsche Recht­schreibung, einer breiten Allgemein­bildung, Interesse an den unter­schied­lichsten Branchen, Berufen und tech­nischen Ent­wick­lungen, Spaß am Umgang mit arbeits­recht­lichen Themen und absoluter Zuverläs­sigkeit im Werbe­lektorat bringst du die Basis mit, die du für die Arbeit bei uns benötigst. Den routinierten Umgang mit Text­ver­ar­beitung, Web­anwen­dungen und den gängigen Kommunikations­mitteln setzen wir natürlich ebenfalls voraus.
• Textprofi durch und durch: Idealerweise hast du ein Studium der Germanistik, Anglistik oder Linguistik erfolg­reich abge­schlossen oder bringst ver­gleich­bare Kennt­nisse im profes­sionellen Umgang mit Texten mit (z. B. durch eine Qualifi­kation oder Berufs­erfahrung im Bereich Journalismus, Redaktion, Lektorat oder Verlags­wesen). Egal, wie dein Werde­gang aussieht – wichtig sind uns deine über­ragende Text­sicher­heit, dein Blick fürs Detail und die Fähig­keit, auch in Spitzen­zeiten Ruhe und Sorgfalt zu bewahren.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Erstklassiges Onboarding: Bei uns erwartet dich eine intensive und indivi­duelle Ein­ar­beitung in dein Auf­gaben­gebiet, unsere Dienst­leistungen und die unterschiedlichen Kundenanforderungen.
• Raum für Entwicklung: Interne sowie externe Weiter­bildungs­maß­nahmen, Trainings sowie der interne Austausch mit deinem Kollegenkreis helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen, dich aus­zu­tauschen und konti­nuierlich zu ver­bessern.
• Gesunder Rahmen: Geregelte Arbeits­zeiten und eine groß­artige Zusammen­arbeit inner­halb des Teams und mit allen Kollegen (m/w/d) sorgen für die Bedingungen, unter denen du dich bei uns entfalten kannst.
• Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
• Gaumenfreude: Mit unserer kostenlosen Kaffee-Flatrate bist du bestens versorgt und hast stets frischen Kaffee zur Hand.
• Praktisch: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der U- und S-Bahn-Haltestelle. Derzeit wird mobiles Arbeiten ermöglicht – da uns auch deine Gesundheit wichtig ist.
• Work from Home: Wir ermöglichen dir auch mobiles Arbeiten – die Anwesenheit im Büro ist nicht notwendig.

Die Stelle wird zunächst auf ein Jahr befristet als Elternzeitvertretung mit der Option auf Übernahme besetzt.

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Deine Aufgaben:

• Selbstständige Steuerung und Betreuung von Kundenprojekten im Bereich Personalmarketing/Employer Branding
• Entwicklung von Kommunikations- und Aktionskonzepten sowie deren Umsetzung
• Eigenverantwortlicher Kundenkontakt: telefonisch, schriftlich und persönlich
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Kunden-Workshops
• Steuerung externer Dienstleister, z.B. Fotografen
• Angebotskalkulationen und Projektcontrolling
• Koordination von teamübergreifender Zusammenarbeitn

Dein Profil:

• Studienabschluss, idealerweise im Bereich HR oder Marketing
• einschlägige Berufserfahrung im (Personal)Marketing oder ähnlich
• hohes Maß an Selbstorganisation
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Durchsetzungskraft und Steuerungsfähigkeit für Projektteams
• Freundlichkeit im Auftreten und absolute Kundenorientierung
• hohe Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung
• Bereitschaft zu Kundenterminen im Außendienst
• PKW-Führerschein
• hohe Lernmotivation und der Wunsch, Wissen mit anderen zu teilen

Dich erwartet:

• ein erstklassiges Onboarding mit einer individuellen Einarbeitung
• ein unbefristeter Vertrag (39 Std./Woche, teilzeitgeeignet)
• ein attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• ein hybrides Arbeitsplatzmodell mit anteilig mobilen Arbeitsmöglichkeiten
• ein gut erreichbares Büro in attraktiver Lage in Hamburg (Alsternähe/Mühlenkamp)
• neu ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze
• ein Zuschuss zu deinem HVV-Abo
• ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung
• 28 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• natürlich: Kaffee, Mineralwasser und frisches Obst gratis
• und nicht zuletzt: echten Zusammenhalt im Team

Das klingt interessant?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Sende diese bitte an Carina Dannenmaier, Human Resources, über unser Onlineportal.

Du hast noch Fragen?

Dann steht dir Katja Fülscher, als Teamleiterin, gern zur Verfügung.

E-Mail: k.fuelscher@aws-personalmarketing.de

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

AWS Personalmarketing GmbH

Hans-Henny-Jahnn-Weg 41-45 | 22085 Hamburg | Germany

Deine Aufgaben:

• Du bearbeitest Angebote und Auf­träge unserer Kunden
• Du unter­stützt den Ver­trieb bei strategischen Fragen zu Kampagnen
• Du bist verantwort­lich für die Ein­richtung und Ver­waltung von Online-Marketing-Kampagnen
• Du erstellst Performance-Analysen und -Reports

Dein Profil:

• Du hast Erfahrung im Online-Marketing gesammelt, vorzugs­weise in den Bereichen Programmatic Advertising, Social Media Advertising oder SEA
• Du ver­fügst über ver­handlungs­sichere Deutsch- sowie gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Du bist zuverlässig, gut organisiert und legst Wert auf eine qualitäts­be­wusste Arbeitsweise

Add-ons, mit denen wir Dich gewinnen wollen:

• Unser Büro befindet sich direkt am Gendarmenmarkt – mehr Mitte geht nicht
• Dich erwarten die Kultur und das Mindset eines Start-ups, verbunden mit der Sicherheit einer seit über 50 Jahren erfolgreichen Agenturgruppe
• Mit 28 Urlaubstagen kannst du dir ausreichend Erholung verschaffen
• Du übernimmst früh Verantwortung und kannst dich dabei jederzeit auf einen starken Rückhalt im Team verlassen
• Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung für deinen nächsten Karriereschritt bei uns

Wir bieten auch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende deine Bewerbung bitte an Frau Katharina Sprißler über unser Karriereportal.

Deine Aufgaben – Einblicke in unser Trainee-Programm:

In unserem 15-monatigen Traineeship lernst du alles, was du wissen musst, um danach als Personalmarketing-Vertriebsprofi voll durchzustarten!

• 1. bis 3. Monat: Einstieg in den Arbeitsmarkt und unsere Produktvielfalt – fit gemacht für die erste eigene Neukundenakquise
• 4. bis 6. Monat: Vertiefung deines Wissens in spannenden Themenfeldern wie Employer Branding und Kampagnenplanung – auch in Form von Gruppenprojekten inklusive Präsentation eurer Ergebnisse
• 7. bis 9. Monat: Übernahme erster eigener Kunden – du betreust und entwickelst diese eigenständig und steuerst eigene Projekte
• 10. bis 15. Monat: Gemeinsam entscheiden wir, wo du deine Talente künftig noch weiterentwickeln kannst – in unserem Sales- oder Inside-Sales-Team

Dein Profil:

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit, bestenfalls mit Schwerpunkt auf Online-Marketing, Vertrieb und/oder HR
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Vertrieb oder Personalmarketing sammeln
• Du hast eine Affinität zu digitalen Marketing- und/oder Recruiting-Themen
• Kommunikationsstärke und Offenheit für Neues runden dein Profil ab
• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich

Wir bieten:

• Gute Reputation: Wir sind Marktführer und verfügen über eine hohe Marktdurchdringung
• Verlässlichkeit: Du wirst vor Ort durch einen Mentor (Teamlead Sales) eingearbeitet, geführt und begleitet
• Teamwork: Mit deinen Trainee-Kollegen (m/w/d) bist du im stetigen Austausch und arbeitest an gemeinsamen Projekten – sowohl niederlassungsübergreifend als auch an unseren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart (jeweils für 1 bis 2 Wochen)
• Zukunftsaussicht: Nach deinem erfolgreich absolvierten Traineeship bieten wir dir die Möglichkeit, eines unserer Teams (Sales oder Inside Sales) als routinierter Sales-Profi langfristig zu bereichern
• Gehalt: Dein Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einer Provision, gemessen an deinen Vertriebserfolgen, zusammen
• 39-Stunden-Woche: Wir bieten dir geregelte Arbeitszeiten und zusätzlich einen kurzen Freitag (bis 13 Uhr)
• Work from Home: Nach persönlicher Einarbeitung im Team ermöglichen wir dir auch mobiles Arbeiten

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Carina Dannenmaier gerne weiter: +49 711 914026-25.

Dein Job: Content-Management und -Administration für Stellenanzeigen

• Optimieren: Du kontrollierst Text und Inhalt unserer Stellen­anzeigen und korri­gierst im Hinblick auf Recht­schreibung und AGG-Kriterien.
• Vorbereiten: Du übernimmst die Vor­erfassung der produktions­relevanten Parameter in unser Auftrags­system für die Er­stellung der Anzeigen.
• Helping Hand: Du unterstützt unsere Anzeigenmanager bei Auftragsspitzen im Handling der Stellenanzeigen (Versand von Korrekturabzügen, Bestellung...).


Dein Profil: Top in Deutsch und Orga

• Abgeschlossene Ausbildung zum Büro­kaufmann (m/w/d), alter­nativ Studium der Medien- oder Geistes­wissen­schaften (z.B. Germanis­tik, Ge­schichte bzw. Philo­sophie) oder ein­schlägige Berufs­erfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent und Detail­verliebt­heit mit hoher Service- und Kunden­orientierung
• Hohe Internet- und Online-Affinität


Unser Angebot: Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten

• Als solides Unternehmen sind wir sicher durch die Krise ge­kommen
• Professionelles Onboarding mit Ein­arbeitungs­programm inklusive interner und externer Weiter­bildung
• Geregelte Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten ist auch möglich
• Hilfsbereitschaft und Teamgeist sowie kurze Entscheidungswege

Wir bieten auch:

• Neben einer attraktiven Ver­gütung bieten wir 28 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heilig­abend und Silvester
• Gute Erreichbarkeit mit U-Bahn, Bus und S-Bahn

Deine Aufgaben: nah am Kunden und am Recruitingmarkt

• Kundenmanagement: Du bist erster Ansprech­partner (m/w/d) für deine Kunden. Ihre Zufrieden­heit und Bindung stehen für dich an erster Stelle.
• Stellenanzeigenmanagement: Du erstellst und kalkulierst Angebote für die Schaltung von Personal­anzeigen inklusive Preis­verhandlungen.
• Sales / Beratung: Du erfasst die Bedarfe bzw. Heraus­forderungen deiner Kunden, berätst bei der Auswahl ziel­führender Recruitingkanäle und verkaufst die passenden HR-Lösungen.
• After-Sales-Management: Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kunden aus, um optimale Recruiting­erfolge zu erzielen.

Dein Profil: Kommunikationsprofil mit Sales-DNA

• Deine Basics: Idealer­weise hast du eine kauf­männische oder vertriebs­orientierte Aus­bildung, wie z.B. als Medien­kaufmann (m/w/d), bzw. eine andere adäquate Qualifi­kation im Bereich Vertrieb, Personal­marketing / HR oder Werbung / Marketing.
• Dein A und O: Du bist erfahren im Vertrieb und/oder in der Kunden­beratung. Der telefonische Kontakt ist deine Leiden­schaft, Verkaufs­talent ist deine Stärke.
• Dein Extra: Du bist neugierig und inter­essierst dich für Neue Medien, Werbe­formate, Sprache und Design.
• Dein Plus: Unser Team freut sich auf deine Verläss­lich­keit, dein Verant­wortungs­bewusst­sein und vor allem eine angenehme Prise Humor.

Unser Angebot: Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten

• Als solides Unternehmen sind wir sicher durch die Krise ge­kommen
• Ein marktfähiges Dienstleistungs- und Produkt­angebot steht für unser aktuell starkes Wachstum und garantiert gute Zukunfts­perspektiven
• Professionelles Onboarding mit Ein­arbeitungs­programm inklusive interner und externer Weiter­bildung
• Geregelte Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten ist auch möglich
• Kurze Wege, Wertschätzung und kollegialer Zusammen­halt


Weitere Vorteile:

• Neben einer attraktiven Ver­gütung bieten wir 28 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heilig­abend und Silvester
• Zentrale Lage mit guter Verkehrs­anbindung inklusive Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss

Dein Team:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding.

Deine Aufgaben:

• Neukundenakquise
• Ganzheitliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden in allen Fragen rund um anzeigenbasiertes Recruiting
• Ausbau von Interessenten/Neukunden zu Bestandskunden
• Weiterentwicklung unserer Kunden durch Cross-Selling
• Kontinuierlicher Ausbau deines Personalmarketingwissens

Das bringst du mit:

• Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit
• Charisma und Offenheit für Neues
• Eine ziel- und lösungsorientierte Herangehensweise
• Im besten Fall kannst du bereits Erfahrung im Bereich Personalmarketing vorweisen

Add-ons:

• Gute Reputation: Wir sind Marktführer und verfügen über eine hohe Marktdurchdringung
• Verlässlichkeit: Du wirst vor Ort durch den Teamlead Sales eingearbeitet, geführt und begleitet
• Krisensicher: Wir sind ein professionelles Unternehmen, das sicher durch die Krise gekommen ist und wächst
• Zusammenhalt: Auf deine Kollegen (m/w/d) und das Unternehmen ist stets Verlass
• Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich stets persönlich und fachlich weiterentwickeln
• 39-Stunden-Woche: Wir bieten dir geregelte Arbeitszeiten und zusätzlich einen kurzen Freitag (bis 13 Uhr)
• Gehalt: Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einer Provision, gemessen an deinen Vertriebserfolgen, zusammen
• Pluspunkt: Unser Büro ist mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto aus jeder Richtung Stuttgarts bestens zu erreichen

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Katharina Walz gerne weiter:
+49 711 914026-21.

Deine Aufgaben:

• Du verkaufst unseren Bestands­kunden aus den Bereichen öffentliche und soziale Einrichtungen, Behörden, Kliniken oder Hoch­schulen unsere Recruiting­lösungen wie digitale Recruiting-Kampagnen und Personal­marketing-Dienst­leistungen.

Deine tägliche Arbeit:

• Zunächst arbeitest Du mobil. Wie es später weiter­geht, ent­scheiden wir gemeinsam.
• Dein Kunden­kontakt erfolgt in erster Linie über das Telefon und Microsoft Teams. Persönliche Vor-Ort-Termine finden regel­mäßig statt.

Deine Qualifikation:

• Uns ist Deine Lust am ziel­orientierten Telefonieren mit Kunden am wichtigsten.
• Als Quer­einsteiger (m/w/d) helfen Dir Dein Wille und unsere Unter­stützung dabei, Dich in alle Themen ein­zuarbeiten.
• Idealerweise hast Du eine kauf­männische oder vertriebs­orientierte Aus­bildung, wie z.B. als Medien­kaufmann (m/w/d), bzw. ein Studium im Bereich Wirt­schaft, Marketing oder Personal erfolg­reich absolviert.

Deine Vorteile:

• Als professionelles Unternehmen sind wir sicher durch die Krise gekommen.
• Wir wachsen weiter und bieten deshalb einen sicheren Arbeits­platz.
• Unser riesiges Portfolio wird Dir immer neue Möglich­keiten beim Kunden ver­schaffen.
• Unser eigen­ständiges Arbeiten ermöglicht es Dir, eigene Ideen und Heran­gehens­weisen in die Praxis um­zusetzen.
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht auch nach der Pandemie.
• Wir bieten Dir geregelte Arbeits­zeiten und bei 39 Wochen­stunden einen kurzen Freitag (bis 13 Uhr).
• Du hast 28 Tage Urlaub und Heilig­abend und Silvester sind ebenfalls frei.
• Alle Mitarbeitenden erhalten bei uns das Angebot einer betrieblichen Alters­vorsorge.

Dein Team:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding.

Deine Aufgaben:

• Bestens beraten: Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing und Mediaauswahl (Print/Online).
• Keine Scheu: Du gehst offen auf potenzielle Neukunden zu und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.
• Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
• Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.
• Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

• Die Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.
• Die Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.
• Das A und O: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job!
• Der Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst!

Add-ons:

• Gute Reputation: Wir sind Markt­führer und ver­fügen über eine hohe Markt­durch­dringung
• Erstklassiges Onboarding: Bei uns erwartet dich eine intensive und indivi­duelle Ein­ar­beitung in dein Auf­gaben­gebiet, unsere Dienst­leistungen und den Markt, in dem wir uns bewegen.
• Krisensicher: Wir sind ein professionelles Unternehmen, das sicher durch die Krise gekommen ist und weiter wachsen will
• Zusammenhalt: Auf deine Kollegen (m/w/d) und das Unter­nehmen ist stets Verlass
• Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich stets persönlich und fach­lich weiter­entwickeln
• 39-Stunden-Woche: Wir bieten dir geregelte Arbeits­zeiten und zusätzlich einen kurzen Frei­tag (bis 13 Uhr)
• Gehalt: Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einer Provis­ion, gemessen an deinen Vertriebs­erfolgen, zusammen

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Katharina Oellers gerne weiter: +49 711 99007 36.

Dein Team

Als interner Service-Dienstleister stellen wir der gesamten KÖNIGSTEINER Gruppe eine umfang­reiche IT-Infrastruktur sowie Applikations­landschaft zur Verfügung. Unser Port­folio reicht hierbei von interner Beratung sowie Bereit­stellung von Server und Netz­werk über Web­server und die IP-Telefon­anlage bis zum CRM- und Agentur­system. Unsere Clients bestehen aus Windows und Apple. Es ist unsere Mission, unseren operativen Schwester­gesell­schaften zu ermöglichen, sich optimal nach innen und außen zu präsen­tieren. Wir verstehen uns hierbei als Visiten­karte für unsere Kolleginnen und Kollegen.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Virtualisierungsumgebung (VMWare).
• Du verwaltest unsere Serverlandschaft (Windows und Linux (Debian/Gentoo)).
• Du pflegst und betreust unsere Backupumgebung (Veeam).
• Du betreust unser Netzwerk (LAN/WLAN).
• Du entwickelst die IT-Infrastruktur weiter.
• Du arbeitest in verschiedenen IT-Projekten.
• Du unterstützt im Anwender-Support bei allen IT-relevanten Fragen.
• Du bist bundesweiter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kolleginnen und Kollegen.
• Du begleitest und gestaltest den Weg der weiteren Digitalisierung aktiv mit.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (Bachelor oder Master), eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) in der IT mit entsprechender Erfahrung
• Mehrere Jahre Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und hohes Maß an Eigeninitiative sowie starke kommunikative Kompetenz

Deine Benefits

• Wertschätzung: Du kommst in ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit Kolleginnen und Kollegen, die dich im Arbeitsalltag unterstützen.
• Persönliches Wachstum: Bei uns erwartet dich ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, dabei unterstützen wir dich durch individuell abgestimmte Entwicklungsmaßnahmen.
• Specials: Wir haben eine sehr gute ÖPNV-Anbindung, eine Kaffee-Flatrate und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, außerdem 28 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Katharina Sprißler gerne weiter: +49 711 914026 21.

Deine Aufgaben:

• Du begeisterst Interessenten und gewinnst diese als Neu­kunden
• Deine umfassende Beratung bindet Kun­den an unser Unter­nehmen
• Du erstellst eigen­ständig Angebote und unter­stützt im Upselling
• Auf unseren Messen bist du fest einge­plant und nimmst auch an digitalen Veran­staltungen teil, die du vertrieb­lich nutzt
• Natürlich sind wir auf deinen Input zu Ver­marktungs-, Preis- und Vertriebs­strategien ange­wiesen

Das bringst Du mit:

• Mindestens 2 Jahre Berufs­erfahrung im Ver­trieb von program­matischen Kam­pagnen
• Kommunikationsfähigkeit und Durch­setzungs­vermögen
• Verhandlungsgeschick und Abschluss­sicherheit
• Charisma und Offenheit für Neues
• Bereitschaft zu geringfügiger Reisetätigkeit
• Eine ziel- und lösungs­orientierte Herangehens­weise
• Im besten Fall kannst du bereits Erfahrungen im Start-up-Umfeld vorweisen

Was wir bieten:

• Gute Reputation: Wir sind Markt­führer und ver­fügen über eine hohe Marktdurch­dringung
• Krisensicher: Wir sind ein profes­sionelles Unter­nehmen, das sicher durch die Krise gekommen ist und kommen wird
• Zusammenhalt: Auf deine Kollegen (m/w/d) und das Unter­nehmen ist stets Verlass
• Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich stets per­sönlich und fach­lich weiter­entwickeln
• Kurze Entscheidungswege: Der CEO der KÖNIGSTEINER-Gruppe sitzt mit dir im Büro und du hast den direkten Draht zu ihm
• 39-Stunden-Woche: Wir bieten dir gere­gelte Arbeits­zeiten und zusätz­lich einen kurzen Frei­tag (bis 13 Uhr)
• Urlaub: 28 Tage Urlaub sind nicht zu unter­schätzen – zusätz­lich sind der 24.12. und der 31.12. arbeits­frei
• Gehalt: Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einer Provision, gemessen an deinen Vertriebs­erfolgen, zusammen
• Praktisch: Wir arbeiten in Berlin-Mitte (Gendarmenmarkt), mehr Mitte geht nicht

Wir bieten auch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende deine Bewerbung bitte an Carina Dannenmaier, Human Resources, über unser Karriereportal

Dein Team

Als interner Dienstleister stellen wir der gesamten KÖNIGSTEINER Gruppe eine umfangreiche IT-Infrastruktur sowie Applikationslandschaft zur Verfügung. Unser Portfolio reicht hierbei von der internen Beratung und Betreuung von Webservern über den Betrieb der IP-Telefonanlage bis hin zur Pflege unseres CRM- und Agentursystems sowie unserer Apple / Microsoft Clients. Unsere Mission ist es, unseren operativen Schwestergesellschaften zu ermöglichen, sich optimal nach innen und außen zu präsentieren. Wir verstehen uns hierbei als Visitenkarte für unsere Kolleginnen und Kollegen.

Deine Aufgaben

• Tasks for tomorrow – Du betreust sämtliche unserer Frontend-Applikationen, bist Helfer / Berater / Trainer (m/w/d) sowie Impuls­geber (m/w/d) in viel­seitigen Frage­stellungen rund um unsere IT-Services.
• In for change – Es gehört zu deinen Anliegen, die Nutzer­freund­lichkeit unserer Software­lösungen zu verbessern und weiterzuentwickeln. Du unter­stützt als Projekt­mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen von Upgrades, Release­wechseln und Weiterentwicklungen.
• 1st Class 1st Level Support – Du unter­stützt deine Kolleginnen und Kollegen aktiv bei Fragen zu unseren Applikationen, der Installation von Soft- und Hardware sowie Konfiguration von Arbeits­plätzen. Hierbei dokumentierst du Verlauf, Status und Lösung von Störungen in unserem Ticket­system sowie in soft­ware­spezifischen Leitfäden.
• Digital by Heart – Blended Learning und Arbeit 4.0 sind deine Themen? Wunder­bar, dann kannst du dich als Software­trainer (m/w/d) hinsichtlich Schulungs­konzeption, Aufbau von Lerninhalten und Durchführung von Webinaren entfalten.

Dein Profil

• Erfolgreich abge­schlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder im kauf­männischen Bereich in Verbindung mit IT-Affinität
• Mindestens ein Jahr Berufs­er­fahrung im Bereich An­wendungs­betreuung inklusive Hot­line und Ticketsupport
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie analytisches und lösungs­orientiertes Arbeiten
• Verständnis für Pro­zesse und zusammen­hängende Abläufe
• Team­fähig­keit und ein hohes Maß an Eigen­initiative sowie eine ausge­prägte Kommuni­kations­stärke

Deine Benefits

• Wertschätzung – Du kommst in ein freund­liches und kollegiales Arbeits­umfeld mit Kolleginnen und Kollegen, die dich im Arbeits­alltag unterstützen.
• Persönliches Wachstum – Bei uns erwartet dich ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum für eigenver­ant­wortliches Arbeiten, dabei unter­stützen wir dich durch individuell abgestimmte Ent­wicklungs­maßnahmen.
• Specials – Wir haben eine sehr gute ÖPNV-An­bindung, eine Kaffee-Flatrate und bieten die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten, außerdem 28 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätz­lich arbeits­frei) sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Katharina Sprißler gerne weiter: +49 711 914026 21.

Dein Team:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding.

Deine Aufgaben:

• Neukundenakquise
• Ganzheitliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden in allen Fragen rund um anzeigenbasiertes Recruiting
• Ausbau von Interessenten/Neukunden zu Bestandskunden
• Weiterentwicklung unserer Kunden durch Cross-Selling
• Kontinuierlicher Ausbau deines Personalmarketingwissens

Das bringst du mit:

• Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit
• Charisma und Offenheit für Neues
• Eine ziel- und lösungsorientierte Herangehensweise
• Im besten Fall kannst du bereits Erfahrung im Bereich Personalmarketing vorweisen

Add-ons:

• Gute Reputation: Wir sind Marktführer und verfügen über eine hohe Marktdurchdringung
• Verlässlichkeit: Du wirst vor Ort durch den Teamlead Sales eingearbeitet, geführt und begleitet
• Krisensicher: Wir sind ein professionelles Unternehmen, das sicher durch die Krise gekommen ist und wächst
• Zusammenhalt: Auf deine Kollegen (m/w/d) und das Unternehmen ist stets Verlass
• Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich stets persönlich und fachlich weiterentwickeln
• 39-Stunden-Woche: Wir bieten dir geregelte Arbeitszeiten und zusätzlich einen kurzen Freitag (bis 13 Uhr)
• Gehalt: Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einer Provision, gemessen an deinen Vertriebserfolgen, zusammen
• Pluspunkt: Unser Büro ist mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto aus jeder Richtung Stuttgarts bestens zu erreichen

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Katharina Oellers gerne weiter:
+49 711 99007 - 36.

Dein Team:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH unter­stützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Beset­zung offener Posi­tionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekru­tierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding.

Deine Aufgaben:

• Neukundenakquise und Bestands­kunden­entwicklung
• Ausbau von Interessenten/Neukunden zu Bestands­kunden
• Ganzheitliche Beratung unserer Kun­den
• Kontinuierlicher Ausbau deines Personal­marketing­wissens

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Ver­trieb
• Kommunikations­fähig­keit und Durch­setzungs­vermögen
• Verhandlungsgeschick und Abschluss­sicher­heit
• Charisma und Offenheit für Neues
• Reisebereitschaft
• Eine ziel- und lösungs­orientierte Herangehens­weise
• Im besten Fall kannst du bereits Erfahrung im Bereich Personal­marketing vor­weisen

Add-ons:

• Gute Reputation: Wir sind Markt­führer und ver­fügen über eine hohe Markt­durch­dringung
• Verlässlichkeit: Du wirst vor Ort durch den Team­lead Sales einge­arbeitet, geführt und beglei­tet
• Krisensicher: Wir sind ein profes­sionelles Unter­nehmen, das sicher durch die Krise gekom­men ist und weiter wächst
• Zusammenhalt: Auf deine Kollegen (m/w/d) und das Unter­nehmen ist stets Ver­lass
• Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich stets per­sönlich und fach­lich weiter­entwickeln
• 39-Stunden-Woche: Wir bieten dir geregelte Arbeits­zeiten und zusätz­lich einen kurzen Freitag (bis 13 Uhr)
• Gehalt: Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einer Provision, gemes­sen an deinen Vertriebs­erfolgen, zusammen
• Work from home: Nach persönlicher Einarbeitung in einer unserer Nieder­lassungen arbeitest Du dauerhaft mobil von zu Hause aus

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Katharina Sprißler gerne weiter:
+49 711 914026-21.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER Agentur unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft im privatwirtschaftlichen Bereich der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER Agentur in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eine eigenständig zu führende Einheit mit Vertrieb und Kundenberatung.

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Eins-a-Kunden­beratung: Ob am Telefon oder per E-Mail, du be­rätst deine Kunden zu den effektivsten Medien – ob kreative Digital­kampagne, regionales Wochenblatt oder Online-Stellen­markt, unser Port­folio ist groß und wächst mit deinen Ideen.
• Rundumservice: Angebots­kalkulation/-erstellung, Auf­trags­be­arbeitung und Ver­handlungen mit Kunden bzw. externen An­bietern gehören zu deinem Tages­ge­schäft.
• CRM 2.0: Dein Engagement dem Kunden gegen­über endet nicht mit der Auf­trags­unter­schrift. Mit der Resonanz­abfrage und dem Ver­kauf weiterer Recruitingmaßnahmen bindest und ent­wickelst du deine Kunden weiter.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

Dein Können entscheidet. Dein Lächeln in der Stimme. Deine ge­winnende Art, am Tele­fon auf Menschen zu­zu­gehen und den Kundenbedürfnissen auf den Grund zu gehen. Du bist Team­player (m/w/d) von ganzem Herzen. Deine Quali­fi­kationen:

• Basics: Du bringst eine erfolg­reich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung, gern mit medialem oder ver­trieb­lichem Hinter­grund, sowie Be­gei­sterung für Be­ratung und Service mit.
• Add-ons: Du hast ein gutes grafisches Auge und ein „Händchen“ für Texte? Hervor­ragend! Dann kannst du unsere Kunden auch in diesem Bereich optimal beraten!
• Personality: Du bist ein Kommuni­kations­talent mit gutem Sprachgefühl und Schreib­stil, be­herrschst Multitasking und behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und deinen Humor.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Erstklassiges Onboarding: Bei uns erwartet dich eine intensive und indivi­duelle Ein­ar­beitung in dein Auf­gaben­gebiet, unsere Dienst­leistungen und den Markt, in dem wir uns bewegen.
• Raum für Entwicklung: Interne Weiter­bildungs­maß­nahmen und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen, dich aus­zu­tauschen und konti­nuierlich zu ver­bessern.
• Abwechslungsreicher Job: Dank viel­fäl­tiger Auf­gaben­stellungen warten immer neue, spannende Heraus­forde­rungen auf dich, die keine Routine auf­kommen lassen.
• Gesunder Rahmen: Geregelte Arbeits­zeiten und eine groß­artige Zusammen­arbeit inner­halb des Teams und mit allen Kolleginnen und Kollegen sorgen für die Bedingungen, unter denen du dich bei uns entfalten kannst.
• Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage.
• Gaumenfreude: Mit unserer kostenlosen Kaffee-Flatrate bist du bestens versorgt und hast stets frischen Kaffee zur Hand.
• Praktisch: Unser Büro ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Derzeit wird auch ein mobiles Arbeiten ermöglicht – da uns auch deine Gesundheit wichtig ist.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Diana Scherer, Leiterin Kundenberatung, gerne weiter:
+49 711 99007-18

Was du bei uns tust:

• Über­zeugungs­täter: Nach deinem Onboarding bei uns bist du Experte (m/w/d) im Umgang mit unserem eigens entwickelten Tool. Das heißt, du zauberst ganz ohne HTML-Kennt­nisse maschinen­lesbaren, respon­siven Recruiting-Content für unsere Kunden.
• Print gibt's auch noch: Auch wenn Printanzeigen heutzutage eine andere Rolle spielen als noch vor 15 Jahren – es gibt sie noch und sie werden noch immer gedruckt! Und du bist als InDesign-Spezialist (m/w/d) natürlich locker in der Lage, sie anzu­fertigen.
• 360°-Service: Du stellst auch über das Setzen hinaus das Rundumpaket für die Anzeigen sicher. Dabei prüfst du deren Qualität, hast Korrektur­wünsche und Freigaben im Blick, sicherst das pünktliche Erscheinen und gibst auch mal gestal­terische Ratschläge, wenn etwas nicht ganz perfekt ist. Auch die Performance der Anzeigen bzw. Kampagnen wird von dir genau beobachtet, um hier proaktiv Handlungs­bedarf zu erkennen.
• 100 % sind Plan B: Beratung, Kunden­bindung und der Ausbau von Kunden­beziehungen sind Team­sache. Du arbeitest Schulter an Schulter mit den Kollegen aus Kunden­beratung sowie Ver­trieb und hilfst mit deinen Erkennt­nissen beim konti­nuierlichen Ausbau unseres Kunden­stamms.

Wer du bist:

• Deine Basics: Nach deiner kauf­männischen oder gewerb­lich-technischen Aus­bildung, z. B. im Bereich Marketing­kommuni­kation, Medien- bzw. Verlags­wesen oder Medien­gestaltung, hast du erste Berufs­praxis gesammelt. Du kennst dich mit MS Office aus, bleibst stets souve­rän, präzise und ein Teamplayer, auch wenn's mal turbulent wird.
• Dein Fach­wissen: Du hast Kenntnisse in InDesign und es wäre traumhaft, wenn du mit Adobe Illustrator und Photoshop auch schon Erfahrung hast. Außerdem bringst du ein gutes Gespür für Layout und Grafikdesign mit und interessierst dich für Performance Marketing.
• Dein Extra: Du bist einfach gut im Organisieren und dabei sehr gewissen­haft und konzen­triert. Wenn dein Anspruch an deine tägliche Arbeit genauso hoch ist wie unserer an uns, bist du bei uns richtig.

Was du von uns erwarten kannst:

• Das Onboarding: Intensiv, indivi­duell und nach Maß – wir nehmen uns Zeit, um dir deine Auf­gaben, unsere Dienst­leistungen und den Markt, in dem wir uns bewegen, ganz genau zu zeigen.
• Luft nach oben: Interne Weiter­bildungen, Trai­nings, E-Learn­ings und vieles mehr – du schöpfst aus dem Vol­len, um noch besser zu werden, als du es schon bist.
• Routine: Ist nicht nur nach dem Du­den, sondern auch für uns ein Fremd­wort. Bei uns wird dir sicher nicht lange­weilig!
• Die harten Fakten: Ge­re­gel­te 39-Stunden-Woche mit einer kompletten Kaffee-, Tee- und Wasser­flat­rate. Außer­dem serien­mäßig: 28 Urlaubs­tage, der 24. und 31. Dezember sind bei uns generell arbeits­frei. Und natür­lich gibt’s auch ein faires Ge­halt, sogar mit regel­mäßigem Weih­nachts- und Ur­laubs­geld.
• Mobiles Office: Je nach Absprache und der individuellen Performance besteht die Möglichkeit, den einen oder anderen Tag im mobilen Office zu arbeiten.
• Mitten im Geschehen: Du wirst dich in unserem Büro in unmittelbarer Nähe zum Nürnberger Hauptbahnhof schnell wohlfühlen.

Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr, eine langfristige Zusammenarbeit wird bei entsprechender Eignung angestrebt.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Thomas Nerschbach gerne weiter:
+49 176 63047845

Deine Aufgaben:

• Recherche und Gewinnung neuer Agenturkunden
• Aufbau deines eigenen Kundenstammes zur intensiven Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Ganzheitliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden über unser gesamtes Produktportfolio hinweg
• Gestalten von Vertriebsaktionen
• Kontinuierlicher Ausbau deines Wissens im Bereich Personalmarketing

Das bringst du mit:

• Erste Berufserfahrung im Vertrieb
• Motivation und Ausdauer für den Aufbau deines eigenen Kundenstammes
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit
• Erste Erfahrungen mit oder Interesse an Recruiting und Personalmarketing

Das bieten wir dir:

• Ein professionelles Unternehmen, das sicher durch die Krise gekommen ist und in einem boomenden Markt weiter wächst
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit deinem Teamlead vor Ort
• Ein starkes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt
• Ein faires Grundgehalt und ungedeckelte Provisionschancen
• Geregelte Arbeitszeiten und einen kurzen Freitag (bis 13 Uhr)
• Die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Carina Dannenmaier gerne weiter:
0711 914026-25.

Deine Aufgaben:

• Beratung unserer Kunden über das gesamte Produktportfolio: von Online-Anzeigen bis zu programmatischen Kampagnen
• Angebotskalkulation und Verhandlungen mit Kunden bzw. Verlagen und Anbietern
• Auftragsbearbeitung
• Resonanzabfrage bei Kunden und Optimierung der Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Entwicklung der eigenen Kunden und Generierung von Zusatzgeschäften (Cross-Selling)
• Kontinuierlicher Ausbau deines Wissens im Bereich Personalmarketing

Das bringst du mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit medialem oder vertrieblichem Hintergrund
• Begeisterung für Beratung und Servicementalität
• Erste Erfahrungen mit oder Interesse an Recruiting und Personalmarketing
• Kommunikationsstärke sowie einen guten Sprach- und Schreibstil
• Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

Das bieten wir dir:

• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in dein Aufgabengebiet, unsere Dienstleistungen und den Markt, in dem wir uns bewegen
• Ein starkes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt
• Ein faires Grundgehalt und attraktive Provisionschancen
• Geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten
• 28 Urlaubstage, der 24.12. und der 31.12. sind frei

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei Fragen hilft dir Carina Dannenmaier gerne weiter:
0711 914026-25.

Deine Aufgaben:

• Kundenmanagement: Du bist erster Ansprech­partner (m/w/d) für deine Kunden. Ihre Zufrieden­heit und Bindung stehen für dich an erster Stelle
• Stellenanzeigenmanagement: Du erstellst und kalkulierst Angebote für die Schaltung von Personal­anzeigen inklusive Preis­verhandlungen
• Sales / Beratung: Du erfasst die Bedarfe bzw. Heraus­forderungen deiner Kunden, berätst bei der Auswahl ziel­führender Recruitingkanäle und verkaufst die passenden HR-Lösungen.
• After-Sales-Management: Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kunden aus, um optimale Recruiting­erfolge zu erzielen.

Dein Profil: Kommunikationsprofil mit Sales-DNA

• Deine Basics: Idealer­weise hast du eine kauf­männische oder vertriebs­orientierte Aus­bildung, wie z.B. als Medien­kaufmann (m/w/d), bzw. eine andere adäquate Qualifi­kation im Bereich Vertrieb, Personal­marketing / HR oder Werbung / Marketing.
• Dein A und O: Du bist erfahren im Vertrieb und/oder in der Kunden­beratung. Der telefonische Kontakt ist deine Leiden­schaft, Verkaufs­talent ist deine Stärke.
• Dein Extra: Du bist neugierig und inter­essierst dich für Neue Medien, Werbe­formate, Sprache und Design.

• Dein Plus: Unser Team freut sich auf deine Verläss­lich­keit, dein Verant­wortungs­bewusst­sein und vor allem eine angenehme Prise Humor.

Unser Angebot: Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten

• Als solides Unternehmen sind wir sicher durch die Krise ge­kommen
• Ein marktfähiges Dienstleistungs- und Produkt­angebot steht für unser aktuell starkes Wachstum und garantiert gute Zukunfts­perspektiven
• Professionelles Onboarding mit Ein­arbeitungs­programm inklusive interner und externer Weiter­bildung
• Geregelte Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten ist auch möglich
• Kurze Wege, Wertschätzung und kollegialer Zusammen­halt

Wir bieten auch:

• Neben einer attraktiven Ver­gütung bieten wir 28 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heilig­abend und Silvester
• Zentrale Lage mit guter Verkehrs­anbindung inklusive Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss

Deine Aufgaben:

• Du verkaufst unseren Bestands­kunden aus den Bereichen öffentliche und soziale Einrichtungen, Behörden, Kliniken oder Hoch­schulen unsere Recruiting­lösungen wie digitale Recruiting-Kampagnen und Personal­marketing-Dienst­leistungen.

Deine tägliche Arbeit:

• Zunächst arbeitest Du mobil. Wie es später weiter­geht, ent­scheiden wir gemeinsam.
• Dein Kunden­kontakt erfolgt in erster Linie über das Telefon und Microsoft Teams. Persönliche Vor-Ort-Termine finden regel­mäßig statt.

Deine Qualifikation:

• Uns ist Deine Lust am ziel­orientierten Telefonieren mit Kunden am wichtigsten.
• Als Quer­einsteiger (m/w/d) helfen Dir Dein Wille und unsere Unter­stützung dabei, Dich in alle Themen ein­zuarbeiten.
• Idealerweise hast Du eine kauf­männische oder vertriebs­orientierte Aus­bildung, wie z.B. als Medien­kaufmann (m/w/d), bzw. ein Studium im Bereich Wirt­schaft, Marketing oder Personal erfolg­reich absolviert.

Deine Vorteile:

• Als professionelles Unternehmen sind wir sicher durch die Krise gekommen.
• Wir wachsen weiter und bieten deshalb einen sicheren Arbeits­platz.
• Unser riesiges Portfolio wird Dir immer neue Möglich­keiten beim Kunden ver­schaffen.
• Unser eigen­ständiges Arbeiten ermöglicht es Dir, eigene Ideen und Heran­gehens­weisen in die Praxis um­zusetzen.
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht auch nach der Pandemie.
• Wir bieten Dir geregelte Arbeits­zeiten und bei 39 Wochen­stunden einen kurzen Freitag (bis 13 Uhr).
• Du hast 28 Tage Urlaub und Heilig­abend und Silvester sind ebenfalls frei.
• Alle Mitarbeitenden erhalten bei uns das Angebot einer betrieblichen Alters­vorsorge.

Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft im privatwirtschaftlichen Bereich der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eine eigenständig zu führende Einheit mit Vertrieb und Kundenberatung.

Spannende Aufgaben erwarten dich:

• Eins-a-Kunden​be​ra​tung: Ob am Te​le​fon oder per E-Mail, du berätst deine Kunden zu den effek​tiv​sten Medien – ob kreative Digital​kampagne, regio​nales Wochen​blatt oder Online-Stellen​markt, unser Port​folio ist groß und wächst mit deinen Ideen.
• Rundum-Service: An​ge​bots​kal​kulation/-er​stel​lung, Auf​trags​bear​bei​tung und Ver​hand​lungen mit Kunden bzw. externen An​bietern gehören zu deinem Tages​ge​schäft.
• CRM 2.0: Dein Engage​ment dem Kunden gegen​über endet nicht mit der Auf​trags­unter­schrift. Mit der Resonanz­abfrage und dem Ver​kauf weiterer Re​cruitingmaß­nahmen bindest und ent​wickelst du deine Kunden weiter.

Mit diesem Pro​fil über​zeugst du uns:

Dein Können ent​schei​det. Dein Lächeln in der Stim​me. Deine ge​winnende Art, am Te​le​fon auf Menschen zuzugehen und den Din​gen auf den Grund zu gehen. Du bist Team​player (m/w/d) von gan​zem Her​zen. Deine Qua​li​fi​ka​tio​nen:

• Basics: Du bringst eine erfolg​reich ab​ge​schlossene kauf​männische Aus​bildung, gern mit medialem oder vertrieb​lichem Hinter​grund, sowie Be​gei​ste​rung für Be​ra​tung und Ser​vice mit.
• Add-ons: Du hast ein gutes gra​fisches Auge und ein „Händchen" für Texte? Hervor​ragend! Dann kannst du unsere Kunden auch in diesem Be​reich optimal beraten!
• Personality: Du bist ein Kommuni​kations​talent mit gutem Sprach- und Schreib​stil, be­herr​schst Multi​tasking und behältst in stres​sigen Situ​ationen einen kühlen Kopf und deinen Hu​mor.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

• Erstklassiges Onboarding: Bei uns erwartet dich eine intensive und indivi­duelle Ein­ar­beitung in dein Auf­gaben­gebiet, unsere Dienst­leistungen und den Markt, in dem wir uns bewegen.
• Raum für Entwicklung: Interne Weiter­bildungs­maß­nahmen und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen, dich aus­zu­tauschen und konti­nuierlich zu ver­bessern.
• Abwechslungsreicher Job: Dank viel­fäl­tiger Auf­gaben­stellungen warten immer neue, spannende Heraus­forde­rungen auf dich, die keine Routine auf­kommen lassen.
• Gesunder Rahmen: Geregelte Arbeits­zeiten und eine groß­artige Zusammen­arbeit inner­halb des Teams und mit allen Kolleginnen und Kollegen sorgen für die Bedingungen, unter denen du dich bei uns entfalten kannst.
• Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
• Gaumenfreude: Mit unserer kostenlosen Kaffee-Flatrate bist du bestens versorgt und hast stets frischen Kaffee zur Hand.
• Praktisch: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der U- und S-Bahn-Haltestelle. Derzeit wird mobiles Arbeiten ermöglicht – da uns auch deine Gesundheit wichtig ist.

Du willst Infos aus erster Hand?

Bei fachlichen Fragen hilft dir Susanne Kurz, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 89 4141865-84.

Deine Aufgaben:

• Handling von Stellenausschreibungen und deren Platzierung in lokalen, regionalen, bundesweiten und internationalen Print- und Onlinemedien
• Mediarecherche und -empfehlung in Abstimmung mit der Kundenberatung
• Buchung von weiteren Werbemitteln wie z.B. Unternehmensprofilen und Social-Media-Kampagnen
• Abwicklung der auftragsbezogenen Korrespondenz (per Telefon und E-Mail) mit Kunden
• Führung der entsprechenden Projektdokumentation
• Aktualisierung von Anzeigentemplates in Zusammenarbeit mit dem Grafik- und Programmier-Team
• Übernahme der Platzierungskontrolle bei Online-Jobbörsen
• Reklamationsmanagement mit Kunden und Medienpartnern

Dein Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• relevante Berufspraxis im Anzeigen-, Medien- bzw. Verlagsgeschäft
• idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und/oder im Personalwesen
• kommunikative Kompetenz mit für die Position angemessenen Rechtschreibkenntnissen
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Selbstorganisationsvermögen und freundliches, verbindliches Auftreten
• Teamgeist und Spaß an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

Was wir bieten:

• ein erstklassiges Onboarding mit einer individuellen Einarbeitung
• ein unbefristeter Vertrag (39 Std./Woche)
• ein attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• ein hybrides Arbeitsplatzmodell mit anteilig mobilen Arbeitsmöglichkeiten
• ein gut erreichbares Büro in attraktiver Lage in Hamburg (Alsternähe/Mühlenkamp)
• neu ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze
• ein Zuschuss zu deinem HVV-Abo
• ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung
• 28 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• natürlich: Kaffee, Mineralwasser und frisches Obst gratis
• und nicht zuletzt: echten Zusammenhalt im Team

Das klingt interessant?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Sende diese bitte an Carina Dannenmaier, Human Resources, über unser Onlineportal.

Du hast noch Fragen?

Dann steht dir Milan Schwabe als Teamleiter gern zur Verfügung.

E-Mail: m.schwabe@aws-personalmarketing.de

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

AWS Personalmarketing GmbH

Hans-Henny-Jahnn-Weg 41-45 | 22085 Hamburg | Germany

Dich erwartet:

• ein unbefristeter Vertrag (39 Std./Woche)
• ein Büro in attraktiver Lage in Hamburg (Alsternähe/Mühlenkamp)
• neu ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze
• eine intensive Einarbeitung in das Arbeitsfeld und in die eingesetzte Software
• ein nettes etwa 50-köpfiges Team
• ein angemessenes Festgehalt
• ein flexibles Arbeitszeitmodell
• 28 Tage Urlaub pro Jahr
• Kaffee, Mineralwasser und frisches Obst gratis

Keine passende Stelle dabei?

Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. Senden Sie Ihre Unterlagen ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

Ihre Vorteile:

• Arbeiten bei und mit den Big Playern der Branche. Wir sind erfahrene und täglich aufs Neue wieder hungrige Profis, die gerne zur Arbeit kommen, denken bevor sie reden und machen, was sie sagen.
• Ihre Ideen und Anregungen nehmen wir ernst! Dabei geben wir Ihnen die Chance, sich aktiv in unser Unternehmen einzubringen und frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.
• Langfristige Perspektiven auf sicherem Fundament: Ob betriebliche Altersvorsorge oder eine unbefristete Festanstellung im Anschluss an Ihre Probezeit – wir denken bei Ihrer beruflichen Entwicklung an heute, morgen und übermorgen. Diese unterstützen wir durch interne und externe Coachings, die Ihnen dabei helfen, Ihren Horizont zu erweitern.